問 我是一名職(zhi)場新人(ren)，在湖南長沙(sha)工作，個人(ren)還是比較有上(shang)進(jin)心的，請教一下：一般的晉(jin)升都是遵循(xun)什么原則(ze)？

答 1、德能(neng)(neng)和業績并(bing)重的(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 2、逐級(ji)(ji)晉(jin)(jin)升與越級(ji)(ji)晉(jin)(jin)升相結合的(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 員工一(yi)般逐級(ji)(ji)晉(jin)(jin)升，為公司作出了突出貢獻或有特(te)殊(shu)才干者可以越級(ji)(ji)晉(jin)(jin)升。 3、直(zhi)線晉(jin)(jin)升與交叉晉(jin)(jin)升相結合的(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 員工可以沿(yan)一(yi)條通道(dao)晉(jin)(jin)升，也可以隨著發展方向的(de)變化而調整晉(jin)(jin)升通道(dao)。 4、能(neng)(neng)升能(neng)(neng)降(jiang)的(de)原(yuan)(yuan)則(ze)(ze)。 根據(ju)績效考核(he)，員工職位可升可降(jiang)。