問 我是一名職場(chang)新人(ren)，在(zai)湖(hu)南長沙工作，個人(ren)還(huan)是比較有上進心的，請教一下：一般(ban)的晉(jin)升都是遵循(xun)什么原(yuan)則(ze)？

答 1、德(de)能(neng)和(he)業績并重的(de)原則(ze)。 2、逐(zhu)(zhu)級晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)與越級晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)相(xiang)結合的(de)原則(ze)。 員工一(yi)般逐(zhu)(zhu)級晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)，為公(gong)司作出(chu)(chu)了突出(chu)(chu)貢獻(xian)或有特殊才干(gan)者可(ke)以越級晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)。 3、直線晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)與交叉晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)相(xiang)結合的(de)原則(ze)。 員工可(ke)以沿一(yi)條通(tong)道晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)，也(ye)可(ke)以隨著發展方向的(de)變(bian)化而調整晉(jin)(jin)升(sheng)(sheng)通(tong)道。 4、能(neng)升(sheng)(sheng)能(neng)降的(de)原則(ze)。 根據(ju)績效考核，員工職(zhi)位可(ke)升(sheng)(sheng)可(ke)降。