問 招聘(pin)會上人(ren)數眾(zhong)多(duo)，想獲(huo)得用人(ren)單位的(de)關(guan)注不容易，那么應該如何做，才(cai)能(neng)吸引用人(ren)單位的(de)眼球呢？

答(da) 1.首先遍觀全場，了解大(da)概(gai)有什(shen)么(me)企業招聘什(shen)么(me)崗(gang)(gang)位，哪些(xie)最火(huo)爆(bao)。 2.冷靜地從(cong)自身能力(li)出發，以(yi)目前(qian)的(de)(de)實力(li)，最有可能勝任(ren)哪些(xie)。 3.盡量避免最火(huo)爆(bao)的(de)(de)崗(gang)(gang)位，因為那些(xie)人(ren)氣旺的(de)(de)崗(gang)(gang)位也許根(gen)本就不(bu)會(hui)仔細看你的(de)(de)簡歷(li) 找一個(ge)偏僻的(de)(de)、人(ren)少的(de)(de)，沒準人(ren)家還能認(ren)真對待你 4.到現(xian)在大(da)概(gai)你就應該已經有了幾個(ge)比較(jiao)合心(xin)意的(de)(de)工作了，重新篩選，第一個(ge)篩選條(tiao)件就是可以(yi)勝任(ren)，第二個(ge)是工作環境利于(yu)新人(ren)成長，有人(ren)培養，第三個(ge)才是工資待遇。學到真東西才是目的(de)(de)，掙(zheng)再多的(de)(de)錢，無(wu)法(fa)勝任(ren)，也最終無(wu)法(fa)逃脫被辭(ci)退(tui)的(de)(de)結果(guo)。