職場中該不該以工資高低來衡量個人價值?
[薪酬(chou)福(fu)利]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)的工作挺輕松的,工資(zi)(zi)也不是(shi)很高,總覺得自己沒有(you)什么(me)個人價值,我(wo)該(gai)不該(gai)以工資(zi)(zi)高低來衡(heng)量(liang)個人價值呢(ni)?
答 在職場中,不要(yao)(yao)僅拿工資(zi)來(lai)(lai)體現你的(de)價(jia)值,更重要(yao)(yao)的(de)是(shi)你在工作(zuo)中收獲(huo)了(le)什(shen)么(me),也要(yao)(yao)明確你給公司創造(zao)了(le)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)價(jia)值,這(zhe)才是(shi)人生(sheng)價(jia)值的(de)體現,如(ru)果僅僅以工資(zi)來(lai)(lai)衡量個人價(jia)值的(de)話,你會被淘汰的(de)。