問 我(wo)的工(gong)作挺(ting)輕松的，工(gong)資也不是很高(gao)，總覺(jue)得自己沒有什(shen)么個(ge)人價值，我(wo)該(gai)不該(gai)以工(gong)資高(gao)低來衡量個(ge)人價值呢(ni)？

答 在職場中(zhong)，不要僅拿(na)工(gong)資來體(ti)現你(ni)的價(jia)(jia)值，更重要的是(shi)你(ni)在工(gong)作中(zhong)收獲了(le)什么(me)，也要明確(que)你(ni)給公司創造了(le)什么(me)樣的價(jia)(jia)值，這(zhe)才是(shi)人生(sheng)價(jia)(jia)值的體(ti)現，如果(guo)僅僅以(yi)工(gong)資來衡量個人價(jia)(jia)值的話，你(ni)會被(bei)淘汰的。