問 工作3個月，公司沒簽合(he)同(tong)也沒有打卡，只有工資卡，能否要回(hui)工資？怎么維權(quan)？

答(da) 1、要(yao)主(zhu)張(zhang)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)上述合法(fa)(fa)(fa)權益，辦法(fa)(fa)(fa)有(you)三(san)(san)： 第(di)(di)一，最簡單(dan)(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)是(shi)電話(hua)投訴到當(dang)地(di)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)監察(cha)大隊，他們會依(yi)(yi)(yi)據(ju)(ju)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)障監察(cha)條例(li)》依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)對用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)進行監督檢查，并責令(ling)其支(zhi)付拖欠(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資。 第(di)(di)二，依(yi)(yi)(yi)據(ju)(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)第(di)(di)三(san)(san)十條的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)拖欠(qian)或者(zhe)(zhe)未(wei)(wei)足額支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬的(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)向當(dang)地(di)人(ren)(ren)民(min)法(fa)(fa)(fa)院申請支(zhi)付令(ling)，人(ren)(ren)民(min)法(fa)(fa)(fa)院應當(dang)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)發(fa)出(chu)支(zhi)付令(ling)。 第(di)(di)三(san)(san)，最有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)辦法(fa)(fa)(fa)是(shi)通過勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)仲裁(cai)解決（不收費，不用(yong)(yong)(yong)(yong)律師），仲裁(cai)時，你(ni)(ni)可(ke)盡量收集(ji)一些相關(guan)(guan)證(zheng)據(ju)(ju)，有(you)利于裁(cai)定，沒(mei)有(you)也不要(yao)緊(jin)，按《最高人(ren)(ren)民(min)法(fa)(fa)(fa)院關(guan)(guan)于民(min)事(shi)訴訟證(zheng)據(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)若(ruo)干規(gui)定》第(di)(di)六(liu)條的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)糾紛案件(jian)舉證(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)責任(ren)(ren)在(zai)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)，到時會責令(ling)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)出(chu)示有(you)關(guan)(guan)證(zheng)據(ju)(ju)，你(ni)(ni)不用(yong)(yong)(yong)(yong)擔心。 2、再者(zhe)(zhe)說，沒(mei)簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)，要(yao)證(zheng)明勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系，可(ke)按照“勞(lao)(lao)(lao)(lao)社部發(fa)〔2005〕12號”《關(guan)(guan)于確立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系有(you)關(guan)(guan)事(shi)項的(de)(de)(de)(de)(de)通知》的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)未(wei)(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)，認定雙方(fang)(fang)存在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系時可(ke)參照下列憑證(zheng)： (一)工(gong)資支(zhi)付憑證(zheng)或記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)(lu)(職(zhi)工(gong)工(gong)資發(fa)放(fang)花名(ming)冊)、繳納(na)各項社會保(bao)險費的(de)(de)(de)(de)(de)記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)(lu)； (二)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)發(fa)放(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)“工(gong)作(zuo)證(zheng)”、“服(fu)務證(zheng)”等(deng)(deng)能夠證(zheng)明身份的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)件(jian)； (三(san)(san))勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)填(tian)寫的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)工(gong)招(zhao)(zhao)聘“登(deng)記(ji)(ji)(ji)(ji)表”、“報(bao)名(ming)表”等(deng)(deng)招(zhao)(zhao)用(yong)(yong)(yong)(yong)記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)(lu)； (四(si))考勤記(ji)(ji)(ji)(ji)錄(lu)(lu)； (五(wu))其他勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)言等(deng)(deng)。 其中(zhong)，(一)、(三(san)(san))、(四(si))項的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)關(guan)(guan)憑證(zheng)由用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)負舉證(zheng)責任(ren)(ren)。 你(ni)(ni)只要(yao)有(you)在(zai)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)何證(zheng)據(ju)(ju)，工(gong)作(zuo)證(zheng)或者(zhe)(zhe)同(tong)事(shi)證(zheng)言都足以證(zheng)明勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)成立。