問(wen) 工作3個月，公司(si)沒簽合同也沒有打卡，只有工資卡，能否(fou)要回工資？怎么(me)維權？

答(da) 1、要(yao)主張你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上述合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)權益，辦(ban)法(fa)(fa)(fa)有(you)(you)三： 第(di)(di)一，最(zui)簡單(dan)(dan)(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)(fa)是電(dian)話投訴(su)到(dao)當(dang)地勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)執法(fa)(fa)(fa)監察大隊，他(ta)(ta)們會依(yi)(yi)據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)障監察條(tiao)例》依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)對用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)進行(xing)監督檢(jian)查，并責(ze)令其支(zhi)付拖欠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資。 第(di)(di)二，依(yi)(yi)據(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)(fa)(fa)第(di)(di)三十條(tiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)拖欠或(huo)者(zhe)未(wei)足額支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)向當(dang)地人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)院(yuan)申請支(zhi)付令，人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)院(yuan)應當(dang)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)發出支(zhi)付令。 第(di)(di)三，最(zui)有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)是通過勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁(cai)解決(jue)（不(bu)收費，不(bu)用(yong)律師），仲(zhong)裁(cai)時，你(ni)(ni)可盡量收集一些相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)據(ju)，有(you)(you)利于(yu)裁(cai)定(ding)(ding)，沒有(you)(you)也不(bu)要(yao)緊(jin)，按《最(zui)高人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)院(yuan)關(guan)于(yu)民(min)(min)事訴(su)訟證(zheng)(zheng)(zheng)據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)若干規(gui)定(ding)(ding)》第(di)(di)六條(tiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)糾(jiu)紛案件舉(ju)(ju)證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)責(ze)任在用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)，到(dao)時會責(ze)令用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)出示有(you)(you)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)據(ju)，你(ni)(ni)不(bu)用(yong)擔心(xin)。 2、再者(zhe)說，沒簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，要(yao)證(zheng)(zheng)(zheng)明勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，可按照(zhao)“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)社部發〔2005〕12號”《關(guan)于(yu)確立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系有(you)(you)關(guan)事項的(de)(de)(de)(de)(de)(de)通知》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)未(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同，認定(ding)(ding)雙方(fang)存在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系時可參照(zhao)下列憑證(zheng)(zheng)(zheng)： (一)工(gong)資支(zhi)付憑證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)記錄(職工(gong)工(gong)資發放花名(ming)冊)、繳納各項社會保(bao)(bao)險費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)記錄； (二)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)向勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)發放的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“工(gong)作證(zheng)(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)(zheng)”等能夠證(zheng)(zheng)(zheng)明身份的(de)(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)件； (三)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)填(tian)寫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招工(gong)招聘“登記表(biao)”、“報(bao)名(ming)表(biao)”等招用(yong)記錄； (四(si))考勤記錄； (五)其他(ta)(ta)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)言等。 其中，(一)、(三)、(四(si))項的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關(guan)憑證(zheng)(zheng)(zheng)由用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)負舉(ju)(ju)證(zheng)(zheng)(zheng)責(ze)任。 你(ni)(ni)只(zhi)要(yao)有(you)(you)在單(dan)(dan)(dan)位(wei)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任何(he)證(zheng)(zheng)(zheng)據(ju)，工(gong)作證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)者(zhe)同事證(zheng)(zheng)(zheng)言都足以(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)明勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成立(li)。