職場新人該如何正確對待試用期?
[試用期]
???解決者:熱心網友
問 我找了一(yi)份工(gong)作(zuo),有三個(ge)月的試用期(qi),半個(ge)月過(guo)去了,我干(gan)的都是一(yi)些零雜活,根本學不到東(dong)西,也沒有施展能力的機會,我該怎(zen)么辦?
答(da) 作為職(zhi)場新人,不要(yao)只看(kan)眼(yan)前(qian),要(yao)縱(zong)觀未來,試(shi)用期試(shi)的(de)是什么呢?大多數企業不會在試(shi)用期期間考驗(yan)新員(yuan)工的(de)能力和業務(wu),更(geng)多的(de)是綜合素(su)質的(de)考驗(yan),你(ni)的(de)業務(wu)能力比不上老員(yuan)工,但是你(ni)要(yao)證明的(de)是綜合素(su)質,讓公司相(xiang)信以(yi)后(hou)將工作交(jiao)給你(ni)做(zuo)是明智的(de)選擇,所(suo)以(yi),讓公司看(kan)到(dao)你(ni)的(de)職(zhi)業素(su)養吧。