職場新人該如何正確對待試用期?

[試(shi)用期] ???解決者:熱心網友

我(wo)找了(le)一份工作,有三個月的試(shi)用期,半個月過去了(le),我(wo)干的都(dou)是一些零雜活(huo),根本學不到東西,也沒有施展能力的機會(hui),我(wo)該怎么辦?

作為職(zhi)場新人,不(bu)(bu)要只看眼(yan)前,要縱觀未來(lai),試(shi)用期試(shi)的(de)(de)(de)是什么呢?大多數企業不(bu)(bu)會在試(shi)用期期間考(kao)驗(yan)(yan)新員工的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)和業務,更多的(de)(de)(de)是綜合素(su)質(zhi)的(de)(de)(de)考(kao)驗(yan)(yan),你的(de)(de)(de)業務能(neng)(neng)力(li)比不(bu)(bu)上老員工,但是你要證明(ming)(ming)的(de)(de)(de)是綜合素(su)質(zhi),讓公司相信以后將工作交給你做是明(ming)(ming)智的(de)(de)(de)選擇,所以,讓公司看到你的(de)(de)(de)職(zhi)業素(su)養吧(ba)。