問 我面(mian)試上(shang)一家不錯的(de)單(dan)(dan)位(wei)，但是單(dan)(dan)位(wei)卻規定試用期(qi)期(qi)間沒有(you)工(gong)資，單(dan)(dan)位(wei)這(zhe)么做(zuo)合法嗎？

答(da) 勞動(dong)合同(tong)法》第二十條對此明(ming)確(que)規定，“勞動(dong)者(zhe)在(zai)試(shi)用期的(de)(de)工資不(bu)(bu)得(de)低于(yu)本單位(wei)相(xiang)同(tong)崗位(wei)最低檔(dang)工資或(huo)者(zhe)勞動(dong)合同(tong)約定工資的(de)(de)百分之八十，并不(bu)(bu)得(de)低于(yu)用人單位(wei)所(suo)在(zai)地(di)的(de)(de)最低工資標準(zhun)”。所(suo)以，你所(suo)在(zai)單位(wei)的(de)(de)做法是(shi)不(bu)(bu)正確(que)的(de)(de)，你可以依法維護自己(ji)在(zai)試(shi)用期應得(de)的(de)(de)勞動(dong)報酬。