問 我在工作中從來沒(mei)有制定(ding)過工作目標，總(zong)覺得自己沒(mei)有方向和目的(de)，那么(me)職場人是否有必要制定(ding)明確的(de)工作目標呢(ni)？

答(da) 這(zhe)是十分(fen)有必要(yao)的(de)，職場人(ren)要(yao)根據公司的(de)年(nian)度(du)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，相應的(de)制定自己(ji)的(de)以(yi)及(ji)自己(ji)團隊的(de)年(nian)度(du)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)。然后在(zai)把這(zhe)些目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)分(fen)解到每(mei)(mei)(mei)半年(nian)、每(mei)(mei)(mei)季度(du)、每(mei)(mei)(mei)月、每(mei)(mei)(mei)周、每(mei)(mei)(mei)天。將目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)設定的(de)清清楚(chu)楚(chu)，工作起(qi)來也會(hui)有方(fang)向和(he)目(mu)(mu)(mu)的(de)、動(dong)力(li)(li)，為了(le)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)而努力(li)(li)會(hui)更多的(de)激發你的(de)潛能。