問 我在工作中(zhong)從來沒有制(zhi)定(ding)過(guo)工作目標(biao)，總(zong)覺(jue)得自己沒有方向和目的，那么職場人(ren)是否(fou)有必要制(zhi)定(ding)明確的工作目標(biao)呢？

答 這是十分(fen)有(you)必要的(de)(de)(de)，職場(chang)人要根(gen)據(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)年(nian)度(du)(du)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，相(xiang)應的(de)(de)(de)制(zhi)定自己(ji)的(de)(de)(de)以(yi)及自己(ji)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)年(nian)度(du)(du)目(mu)(mu)標(biao)(biao)。然后在把這些目(mu)(mu)標(biao)(biao)分(fen)解到每(mei)半年(nian)、每(mei)季度(du)(du)、每(mei)月(yue)、每(mei)周、每(mei)天。將目(mu)(mu)標(biao)(biao)設定的(de)(de)(de)清清楚(chu)楚(chu)，工作起來也(ye)會(hui)有(you)方向和目(mu)(mu)的(de)(de)(de)、動力，為了目(mu)(mu)標(biao)(biao)而努力會(hui)更多的(de)(de)(de)激(ji)發(fa)你的(de)(de)(de)潛能。