問 我已經向(xiang)公司(si)提(ti)出(chu)了離職申請，為了今后的(de)發展有沒有必要得到前任上司(si)的(de)認可呢？

答(da) 這是十分有必要(yao)(yao)的(de)，如果(guo)能做好前(qian)任(ren)(ren)上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)溝通工作，你(ni)有可(ke)(ke)能會得到他(ta)(ta)的(de)推(tui)薦，這會為你(ni)的(de)職業發展(zhan)道(dao)路有很大的(de)幫助。所以(yi)在離職時不僅要(yao)(yao)得到前(qian)任(ren)(ren)上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)認可(ke)(ke)，對(dui)待任(ren)(ren)何一位同事(shi)都(dou)要(yao)(yao)友好，他(ta)(ta)們都(dou)會使(shi)你(ni)職業發展(zhan)道(dao)路上(shang)(shang)的(de)幫手，千(qian)萬(wan)不要(yao)(yao)在內部關(guan)系惡化的(de)情況下(xia)離職，要(yao)(yao)理智(zhi)地闡(chan)述自己的(de)離職理由，表明態度，盡(jin)量(liang)爭取上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)認可(ke)(ke)。