問(wen) 我被升職做了部門負責人(ren)，從(cong)一名(ming)普通員工(gong)做到了上司的(de)位置，我該如何完成這樣(yang)的(de)角色轉換呢？

答 首(shou)要原(yuan)(yuan)則就(jiu)是一視同(tong)仁的(de)對待(dai)以前(qian)的(de)同(tong)事、現在(zai)的(de)下(xia)屬，對待(dai)下(xia)屬從不能僅憑個(ge)人(ren)喜好親疏而(er)區別對待(dai)下(xia)屬，而(er)是必須(xu)站(zhan)在(zai)大局上、多站(zhan)在(zai)為部門考慮的(de)角(jiao)度(du)，秉承公平公正和人(ren)盡其才得原(yuan)(yuan)則調配下(xia)屬。將工作合力分配，發揮每個(ge)人(ren)的(de)長處，不可以根據(ju)自己的(de)私(si)情(qing)安(an)排工作。