問 我(wo)(wo)一直(zhi)對職位沒有(you)什(shen)么要求，只(zhi)是想做好本(ben)職工作，突(tu)然(ran)得到了晉升的通(tong)知，讓(rang)我(wo)(wo)有(you)些(xie)緊張和惶恐，我(wo)(wo)該怎么辦呢？

答 如果(guo)已經“被升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)”，就(jiu)要(yao)(yao)勇敢面(mian)對(dui)(dui)并且要(yao)(yao)調整(zheng)好心態，首(shou)先是要(yao)(yao)有(you)信心克服(fu)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)恐(kong)慌(huang)。還要(yao)(yao)盡快進入升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)后(hou)的(de)(de)(de)角(jiao)色，認真(zhen)負責的(de)(de)(de)完成本職(zhi)(zhi)工作，凡事不(bu)必(bi)事必(bi)躬親，否則必(bi)然會分散用在(zai)管理和研究上的(de)(de)(de)精力。上司包辦越多，下(xia)(xia)屬就(jiu)越感到不(bu)受(shou)信任，個(ge)人能(neng)力難以(yi)發揮(hui)。并且一定要(yao)(yao)保(bao)持自(zi)己的(de)(de)(de)專業技能(neng)和學(xue)習能(neng)力，及時更新自(zi)己的(de)(de)(de)人際(ji)關系網(wang)。升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)后(hou)不(bu)單要(yao)(yao)面(mian)對(dui)(dui)原(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)同(tong)事、現在(zai)的(de)(de)(de)下(xia)(xia)屬，還要(yao)(yao)面(mian)對(dui)(dui)以(yi)前不(bu)用直(zhi)接面(mian)對(dui)(dui)的(de)(de)(de)上司。對(dui)(dui)過去的(de)(de)(de)同(tong)事不(bu)擺架子，以(yi)消除因升(sheng)(sheng)遷而帶來(lai)的(de)(de)(de)距離(li)感；對(dui)(dui)新上司，要(yao)(yao)及時積極進行(xing)溝通交流。