問(wen) 我(wo)一(yi)直對職(zhi)(zhi)位沒有什么(me)要求(qiu)，只是想(xiang)做好本(ben)職(zhi)(zhi)工(gong)作，突(tu)然得到了晉升的通(tong)知，讓我(wo)有些(xie)緊(jin)張和惶恐，我(wo)該怎么(me)辦呢(ni)？

答(da) 如果已經“被升(sheng)(sheng)職(zhi)”，就(jiu)要(yao)勇(yong)敢面(mian)(mian)對(dui)(dui)并且要(yao)調整好(hao)心態，首先是要(yao)有信心克服升(sheng)(sheng)職(zhi)恐慌。還要(yao)盡快進(jin)入升(sheng)(sheng)職(zhi)后(hou)的(de)角色，認真負責的(de)完成本(ben)職(zhi)工作，凡事(shi)不(bu)(bu)必事(shi)必躬親(qin)，否則(ze)必然會分散用在管理和研究上的(de)精力(li)。上司(si)包辦越(yue)多，下屬(shu)就(jiu)越(yue)感到(dao)不(bu)(bu)受(shou)信任(ren)，個人能力(li)難以發揮。并且一定要(yao)保持自(zi)己的(de)專業技能和學習能力(li)，及時更新(xin)自(zi)己的(de)人際關系網(wang)。升(sheng)(sheng)職(zhi)后(hou)不(bu)(bu)單要(yao)面(mian)(mian)對(dui)(dui)原來的(de)同事(shi)、現在的(de)下屬(shu)，還要(yao)面(mian)(mian)對(dui)(dui)以前不(bu)(bu)用直接面(mian)(mian)對(dui)(dui)的(de)上司(si)。對(dui)(dui)過(guo)去的(de)同事(shi)不(bu)(bu)擺架子(zi)，以消除因升(sheng)(sheng)遷而帶來的(de)距離(li)感；對(dui)(dui)新(xin)上司(si)，要(yao)及時積(ji)極進(jin)行溝通交流。