問 我(wo)一直對職位沒有什么要求，只(zhi)是想做好本職工作，突然得到(dao)了晉升(sheng)的通(tong)知，讓我(wo)有些緊張和惶恐，我(wo)該(gai)怎么辦呢？

答 如果已經“被升(sheng)(sheng)(sheng)職”，就(jiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)勇敢面對并且要(yao)(yao)(yao)(yao)調整好心(xin)態，首先是要(yao)(yao)(yao)(yao)有信心(xin)克服升(sheng)(sheng)(sheng)職恐慌。還要(yao)(yao)(yao)(yao)盡快進入升(sheng)(sheng)(sheng)職后的(de)角色，認(ren)真負責的(de)完成本職工作，凡事(shi)(shi)不必(bi)事(shi)(shi)必(bi)躬(gong)親，否則必(bi)然(ran)會(hui)分(fen)散用在管(guan)理和研究上(shang)的(de)精力(li)。上(shang)司包辦越多，下(xia)屬就(jiu)越感到(dao)不受信任，個人能(neng)力(li)難以(yi)發(fa)揮。并且一定要(yao)(yao)(yao)(yao)保持自(zi)己的(de)專業技能(neng)和學習能(neng)力(li)，及(ji)時更新自(zi)己的(de)人際(ji)關系網。升(sheng)(sheng)(sheng)職后不單要(yao)(yao)(yao)(yao)面對原來的(de)同事(shi)(shi)、現在的(de)下(xia)屬，還要(yao)(yao)(yao)(yao)面對以(yi)前不用直(zhi)接(jie)面對的(de)上(shang)司。對過去的(de)同事(shi)(shi)不擺架子，以(yi)消除因升(sheng)(sheng)(sheng)遷而帶來的(de)距離感；對新上(shang)司，要(yao)(yao)(yao)(yao)及(ji)時積極進行(xing)溝通交流(liu)。