問(wen) 我在此之前有過多(duo)次離職經歷，我這樣頻繁的(de)離職經歷會(hui)不會(hui)對今后的(de)求(qiu)職有影響呢？

答 一(yi)般來(lai)說(shuo)，企業(ye)(ye)招聘時會(hui)先了(le)解(jie)(jie)求職(zhi)者的(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷，如果求職(zhi)者離職(zhi)經歷較多(duo)，企業(ye)(ye)會(hui)對(dui)(dui)求職(zhi)者的(de)(de)穩(wen)定性(xing)和抗(kang)壓能力有質(zhi)疑。因此，頻繁(fan)離職(zhi)對(dui)(dui)求職(zhi)者的(de)(de)職(zhi)場生涯肯定會(hui)產(chan)生一(yi)定程度的(de)(de)負面(mian)影響。除(chu)此之(zhi)外，頻繁(fan)換工(gong)作(zuo)，很難讓(rang)企業(ye)(ye)管理(li)者相(xiang)信你(ni)對(dui)(dui)某一(yi)行業(ye)(ye)有深刻了(le)解(jie)(jie)，也(ye)很難讓(rang)管理(li)者相(xiang)信你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)能力以及解(jie)(jie)決(jue)問題的(de)(de)能力。