能否在公司人員流失嚴重時辭職?

[離(li)職(zhi)失(shi)業] ???解決者:熱心網友

最(zui)近公司有一些同事陸續辭職了(le),我(wo)也有些動(dong)搖,想要提出辭職,但(dan)又害怕(pa)上司生氣,我(wo)該(gai)不該(gai)提出辭職呢?

除非老(lao)板暗示要你主動辭職(zhi),上(shang)班族提辭呈時難免會遇到人情壓力。先問清楚公(gong)司(si)(si)規(gui)定的(de)(de)日(ri)程再提出辭呈是最基本的(de)(de)做(zuo)法(fa),如果已經(jing)知道新工作(zuo)的(de)(de)上(shang)班日(ri)期(qi),辭職(zhi)的(de)(de)時間(jian)更要妥善安排。假如公(gong)司(si)(si)人力吃緊,就多留(liu)一點(dian)時間(jian)給老(lao)板緩沖(chong)、找人替(ti)補缺(que)職(zhi)。反過來想,公(gong)司(si)(si)出現空缺(que),也(ye)許正(zheng)是你升官的(de)(de)大好(hao)時機,乘機多表現,或許會有意想不到的(de)(de)收獲。