能否在公司人員流失嚴重時辭職?
[離(li)職失(shi)業]
???解決者:熱心網友
問 最近公司有一些同事(shi)陸續辭職(zhi)了,我也有些動搖,想(xiang)要提出辭職(zhi),但(dan)又(you)害(hai)怕上(shang)司生氣,我該(gai)不該(gai)提出辭職(zhi)呢?
答 除非老板暗示要(yao)你(ni)(ni)主動辭(ci)職(zhi),上班(ban)族提辭(ci)呈(cheng)時(shi)(shi)難免會(hui)遇到人情(qing)壓力。先問清楚公司規定(ding)的(de)日程再提出(chu)辭(ci)呈(cheng)是(shi)最(zui)基本(ben)的(de)做(zuo)法,如(ru)果已(yi)經(jing)知道新工作(zuo)的(de)上班(ban)日期,辭(ci)職(zhi)的(de)時(shi)(shi)間更要(yao)妥善安排。假如(ru)公司人力吃緊,就(jiu)多留一點時(shi)(shi)間給老板緩沖(chong)、找(zhao)人替補缺職(zhi)。反過(guo)來想,公司出(chu)現空缺,也許正是(shi)你(ni)(ni)升官的(de)大(da)好時(shi)(shi)機,乘機多表(biao)現,或許會(hui)有(you)意想不到的(de)收獲。