能否在公司人員流失嚴重時辭職?

[離職失(shi)業] ???解決者:熱心網友

最(zui)近公司有(you)一些(xie)(xie)同事陸續辭(ci)職了,我也(ye)有(you)些(xie)(xie)動搖,想要提出辭(ci)職,但又害(hai)怕上司生氣,我該不該提出辭(ci)職呢(ni)?

除非老(lao)板(ban)暗示要你主(zhu)動辭職(zhi),上(shang)班(ban)族提辭呈時(shi)(shi)難免會遇到人(ren)情壓(ya)力。先(xian)問清楚公(gong)司(si)規定(ding)的(de)(de)日程再提出(chu)辭呈是最基本的(de)(de)做法,如果已經知道新工作的(de)(de)上(shang)班(ban)日期,辭職(zhi)的(de)(de)時(shi)(shi)間更要妥善安排。假如公(gong)司(si)人(ren)力吃緊,就多(duo)(duo)留一點時(shi)(shi)間給老(lao)板(ban)緩沖、找人(ren)替(ti)補缺(que)職(zhi)。反過來想(xiang),公(gong)司(si)出(chu)現(xian)空缺(que),也(ye)許(xu)正(zheng)是你升官的(de)(de)大好時(shi)(shi)機,乘機多(duo)(duo)表現(xian),或許(xu)會有意想(xiang)不到的(de)(de)收獲。