問 我工作三(san)四年了，一直想要(yao)抓住提(ti)升的機會，但是總是不成(cheng)功，一般員工在哪些(xie)情況下(xia)可有機會晉升呢？

答 一(yi)般(ban)來(lai)講，員工在兩種(zhong)情況下(xia)有(you)機會(hui)提升。一(yi)是(shi)公(gong)(gong)司(si)為(wei)了(le)彌補空缺職位(wei)(wei)，二是(shi)當公(gong)(gong)司(si)擴大發展(zhan)出現了(le)新部門、新崗位(wei)(wei)。在這(zhe)種(zhong)情況下(xia)，公(gong)(gong)司(si)最(zui)看(kan)重(zhong)的是(shi)一(yi)個人曾經(jing)所取(qu)得的業(ye)績。只有(you)那些業(ye)績出色、經(jing)驗豐富又能運用正確(que)策略表現自(zi)己的人，才可能得到機會(hui)，獲到職位(wei)(wei)提升。