問 沒有(you)畢業(ye)，只簽訂了實(shi)習(xi)(xi)工作(zuo)協議，提(ti)出(chu)提(ti)前離職，而且離職手續已經辦完(wan)。但(dan)公司沒有(you)給我(wo)開具離職證明。聽(ting)說有(you)勞(lao)動(dong)關系的才有(you)義務開離職證明。在我(wo)不肯繳納實(shi)習(xi)(xi)協議上規(gui)定的違約金(jin)情(qing)況下，請問公司有(you)權不給我(wo)這個(ge)實(shi)習(xi)(xi)生開離職證明嗎？

答 你與(yu)公司(si)簽訂了實(shi)(shi)習(xi)協議(yi)，算(suan)與(yu)該公司(si)建立了勞動(dong)關系，但還不(bu)是勞動(dong)合(he)同(tong)關系。實(shi)(shi)習(xi)協議(yi)中(zhong)(zhong)應明(ming)確約定(ding)實(shi)(shi)習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)、實(shi)(shi)習(xi)內容、實(shi)(shi)習(xi)報酬等內容。如(ru)果(guo)協議(yi)到期(qi)(qi)(qi)(qi)，所有(you)條文中(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)，不(bu)受它的(de)約束。協議(yi)沒有(you)到期(qi)(qi)(qi)(qi)，你可以(yi)以(yi)自己不(bu)適(shi)合(he)工作為由(you)向(xiang)公司(si)提出(chu)中(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)實(shi)(shi)習(xi)，走人。實(shi)(shi)習(xi)協議(yi)中(zhong)(zhong)所規定(ding)的(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)是實(shi)(shi)習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)，不(bu)是勞動(dong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)或是服務期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)。你沒有(you)正式就(jiu)職，何談“離職”。實(shi)(shi)習(xi)只是今后到新(xin)的(de)單位(wei)的(de)一個個人經歷(li)的(de)參考，不(bu)需(xu)要“離職證(zheng)明(ming)”。實(shi)(shi)習(xi)協議(yi)不(bu)同(tong)于服務協議(yi)，沒有(you)賠償責(ze)任。