問(wen) 沒有(you)畢業，只簽訂了實(shi)(shi)習(xi)(xi)工作協(xie)(xie)議(yi)，提出提前離(li)職，而且(qie)離(li)職手續已經辦完(wan)。但公(gong)司沒有(you)給我開具離(li)職證明(ming)。聽(ting)說有(you)勞動關系的才有(you)義務開離(li)職證明(ming)。在我不(bu)肯繳納實(shi)(shi)習(xi)(xi)協(xie)(xie)議(yi)上規定的違約金情況下，請(qing)問公(gong)司有(you)權(quan)不(bu)給我這個實(shi)(shi)習(xi)(xi)生開離(li)職證明(ming)嗎(ma)？

答 你(ni)與公司簽(qian)訂了實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)，算與該公司建立了勞動關系，但還(huan)不是(shi)(shi)勞動合同(tong)關系。實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)中應明確約定實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)期(qi)限(xian)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)內容(rong)、實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)報酬等內容(rong)。如果協議(yi)到(dao)(dao)期(qi)，所有(you)條文(wen)中止，不受它的(de)(de)約束。協議(yi)沒(mei)有(you)到(dao)(dao)期(qi)，你(ni)可以(yi)以(yi)自己不適合工(gong)作為由向公司提出中止實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)，走(zou)人(ren)。實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)中所規定的(de)(de)期(qi)限(xian)是(shi)(shi)實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)期(qi)限(xian)，不是(shi)(shi)勞動期(qi)限(xian)或是(shi)(shi)服務(wu)期(qi)限(xian)。你(ni)沒(mei)有(you)正式就職(zhi)，何談“離職(zhi)”。實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)只是(shi)(shi)今后到(dao)(dao)新(xin)的(de)(de)單位的(de)(de)一個個人(ren)經歷的(de)(de)參考，不需(xu)要“離職(zhi)證明”。實(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)協議(yi)不同(tong)于服務(wu)協議(yi)，沒(mei)有(you)賠償責任(ren)。