問 在眾多(duo)的求(qiu)職(zhi)者中我(wo)不是最優秀(xiu)的，所以(yi)有些擔心，我(wo)該怎(zen)么做才能(neng)加(jia)深(shen)印象，增加(jia)求(qiu)職(zhi)成功的可能(neng)性？

答 為(wei)了加深招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員的印象，增加求(qiu)職成功的可(ke)能性，面試后(hou)的兩三(san)天內，求(qiu)職者最好給招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員寫封信(xin)(xin)(xin)表示(shi)感(gan)(gan)謝(xie)。感(gan)(gan)謝(xie)信(xin)(xin)(xin)要(yao)簡(jian)潔，最好不超過(guo)一頁紙。信(xin)(xin)(xin)的開頭(tou)應提及(ji)(ji)自己的姓名、簡(jian)單情況以(yi)(yi)及(ji)(ji)面試的時間(jian)，并(bing)對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員表示(shi)感(gan)(gan)謝(xie)。感(gan)(gan)謝(xie)信(xin)(xin)(xin)的中間(jian)部分要(yao)重申對(dui)公司(si)、應聘(pin)(pin)(pin)職位的興趣。信(xin)(xin)(xin)的結尾可(ke)以(yi)(yi)表示(shi)對(dui)自己的信(xin)(xin)(xin)心(xin)(xin)，以(yi)(yi)及(ji)(ji)為(wei)公司(si)的發展壯大(da)做貢獻(xian)的決心(xin)(xin)。