問(wen) 我(wo)目(mu)前在(zai)一家公司(si)工作，雖(sui)然(ran)在(zai)試用期，我(wo)工作也很努力(li)，想要(yao)通(tong)過自己(ji)的(de)努力(li)發展的(de)更(geng)好，我(wo)該怎么做能夠在(zai)試用期期間獲取公司(si)的(de)信任和重視呢？

答 作為(wei)職(zhi)場新人，不要只想著明天(tian)(tian)的(de)(de)美好(hao)，更關鍵的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)把今天(tian)(tian)活(huo)好(hao)。今天(tian)(tian)所(suo)做的(de)(de)一(yi)切都必須是(shi)(shi)(shi)對(dui)(dui)明天(tian)(tian)的(de)(de)有(you)(you)益積累，如(ru)果個(ge)人沒有(you)(you)本(ben)質上的(de)(de)提(ti)升，那(nei)么(me)明天(tian)(tian)也無(wu)非是(shi)(shi)(shi)今天(tian)(tian)的(de)(de)重復。所(suo)以“試用期”是(shi)(shi)(shi)明天(tian)(tian)的(de)(de)閱兵(bing)式，是(shi)(shi)(shi)對(dui)(dui)個(ge)人的(de)(de)一(yi)次(ci)能力(li)、素質的(de)(de)一(yi)次(ci)檢閱。也許(xu)在(zai)今天(tian)(tian)，能力(li)還(huan)不足以達到公司(si)(si)的(de)(de)要求，但(dan)要知道(dao)此時(shi)公司(si)(si)更在(zai)意的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)怎樣的(de)(de)職(zhi)業精神(shen)，是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)將(jiang)來(lai)可能會以怎樣的(de)(de)一(yi)種態度去(qu)面對(dui)(dui)即將(jiang)交付給(gei)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作。如(ru)果現(xian)在(zai)你(ni)(ni)(ni)還(huan)無(wu)法體現(xian)出(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作能力(li)，那(nei)么(me)請首先亮出(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)職(zhi)業精神(shen)！