問 我(wo)是一個不(bu)(bu)(bu)善(shan)言談的人，總擔心在面試中表現的不(bu)(bu)(bu)好，我(wo)能不(bu)(bu)(bu)能通過行(xing)為來(lai)掩蓋(gai)不(bu)(bu)(bu)善(shan)言談的不(bu)(bu)(bu)足(zu)呢？

答 對于經驗豐富的(de)(de)主考(kao)官(guan)來說，應征者講再(zai)多花言巧語也沒用，無意間(jian)表現(xian)出(chu)(chu)的(de)(de)小動(dong)作(zuo)才是他(ta)們(men)觀察的(de)(de)重(zhong)點。 舉例來說，提早五分鐘到達面試(shi)公司(si)，可以(yi)顯示(shi)做事(shi)認真的(de)(de)態度；面試(shi)時坐(zuo)姿稍微前傾(qing)，表現(xian)出(chu)(chu)愿意傾(qing)聽(ting)的(de)(de)特(te)質；面試(shi)結(jie)束時，主動(dong)詢問后續的(de)(de)流程，也能代表自己有追蹤進度的(de)(de)好習慣。這些(xie)從行為中無意間(jian)透露出(chu)(chu)來的(de)(de)訊息，遠(yuan)勝過千(qian)言萬語。