問 我(wo)是一個不(bu)善言談的(de)人，總擔心(xin)在面試中表現的(de)不(bu)好，我(wo)能(neng)不(bu)能(neng)通過(guo)行為來掩蓋不(bu)善言談的(de)不(bu)足呢(ni)？

答(da) 對于經驗豐富的(de)(de)主(zhu)考官(guan)來(lai)說(shuo)，應征(zheng)者講再多花言(yan)巧語也沒用，無意間表(biao)現出(chu)的(de)(de)小動作(zuo)才是他們(men)觀察的(de)(de)重點。 舉(ju)例來(lai)說(shuo)，提早五分(fen)鐘到達(da)面試(shi)公(gong)司(si)，可以顯示做事(shi)認真的(de)(de)態(tai)度；面試(shi)時(shi)坐姿稍微前傾，表(biao)現出(chu)愿意傾聽(ting)的(de)(de)特質；面試(shi)結(jie)束時(shi)，主(zhu)動詢問后續的(de)(de)流程，也能代(dai)表(biao)自己有追蹤進度的(de)(de)好習(xi)慣(guan)。這些從行為中無意間透露出(chu)來(lai)的(de)(de)訊(xun)息(xi)，遠(yuan)勝過千言(yan)萬語。