問 我是一個不(bu)(bu)善言談的人，總擔(dan)心在面試中表現的不(bu)(bu)好，我能(neng)不(bu)(bu)能(neng)通過行為來掩蓋不(bu)(bu)善言談的不(bu)(bu)足呢(ni)？

答 對(dui)于經驗豐(feng)富(fu)的主考官來(lai)說(shuo)，應征(zheng)者(zhe)講(jiang)再多花言巧語(yu)也沒(mei)用，無意間表(biao)現出的小動作才是他(ta)們觀察的重點(dian)。 舉(ju)例來(lai)說(shuo)，提早五分鐘到達面試公(gong)司(si)，可以顯示做(zuo)事認真的態度(du)；面試時坐姿稍(shao)微前(qian)傾(qing)(qing)，表(biao)現出愿意傾(qing)(qing)聽的特(te)質；面試結束時，主動詢問后續的流程，也能(neng)代(dai)表(biao)自己有(you)追蹤進(jin)度(du)的好習慣。這(zhe)些從行為中無意間透露(lu)出來(lai)的訊息(xi)，遠勝過(guo)千言萬(wan)語(yu)。