問 我(wo)與公司簽訂(ding)了勞(lao)動合(he)同，現在想(xiang)要(yao)辭(ci)職，不(bu)知道(dao)有沒(mei)有權利呢(ni)？員工具(ju)備哪些(xie)辭(ci)職權利呢(ni)？

答 員工辭(ci)(ci)職(zhi)的(de)權(quan)利，共(gong)計有三(san)(san)種(zhong)(zhong)，其(qi)一(yi)(yi)是與單位(wei)協(xie)商，這(zhe)是不需要(yao)員工單獨擬寫辭(ci)(ci)職(zhi)信(xin)的(de)；其(qi)二是員工提前三(san)(san)十日提出(chu)辭(ci)(ci)職(zhi)，這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)(ci)職(zhi)的(de)權(quan)利是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)預(yu)告解除勞動合同的(de)權(quan)利，在現實中還是受到一(yi)(yi)些限制的(de)，而(er)且有可能會承擔(dan)(dan)向(xiang)單位(wei)支付違(wei)約金的(de)責任(ren)，因此，在行使(shi)這(zhe)種(zhong)(zhong)權(quan)利時(shi)，作為員工，應當深(shen)思一(yi)(yi)下(xia)；其(qi)三(san)(san)是即時(shi)辭(ci)(ci)職(zhi)權(quan)利，這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)(ci)職(zhi)權(quan)利，員工是不需要(yao)向(xiang)單位(wei)承擔(dan)(dan)任(ren)何賠償或者違(wei)約責任(ren)的(de)，但(dan)是這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)(ci)職(zhi)需要(yao)法定的(de)理由。