問 進入職場后我給自己(ji)制(zhi)定(ding)了一(yi)個人(ren)生的目標，又(you)擔心目標太不切合實際，我在制(zhi)定(ding)目標的過程中應(ying)該注(zhu)意哪(na)些問(wen)題？

答 （1）目標(biao)(biao)要(yao)符(fu)(fu)合(he)(he)社會與組織的需要(yao)；（2）目標(biao)(biao)要(yao)符(fu)(fu)合(he)(he)自(zi)(zi)身(shen)的特(te)點，并(bing)使其(qi)建(jian)立在自(zi)(zi)身(shen)的優勢之上；（3）目標(biao)(biao)要(yao)高遠(yuan)但決不能好高騖遠(yuan)；（4）目標(biao)(biao)幅度不宜過寬；（5）注意長(chang)期(qi)目標(biao)(biao)和短(duan)期(qi)目標(biao)(biao)間(jian)的結合(he)(he)。 在制(zhi)定人(ren)生目標(biao)(biao)和長(chang)期(qi)目標(biao)(biao)時，要(yao)多考慮(lv)一些自(zi)(zi)身(shen)因(yin)素(su)和社會因(yin)素(su)，而制(zhi)定中(zhong)期(qi)目標(biao)(biao)和短(duan)期(qi)目標(biao)(biao)時，則要(yao)更多地考慮(lv)組織因(yin)素(su)。通過制(zhi)定個(ge)人(ren)的短(duan)期(qi)目標(biao)(biao)、中(zhong)期(qi)目標(biao)(biao)和長(chang)期(qi)目標(biao)(biao)，就形(xing)成(cheng)了完(wan)整(zheng)的個(ge)人(ren)目標(biao)(biao)體系。