職場中在確定目標過程中應注意的問題有哪些?
問(wen) 進入職(zhi)場(chang)后我(wo)(wo)給自己(ji)制定(ding)了一個人生的目標,又擔心(xin)目標太(tai)不切合實際,我(wo)(wo)在制定(ding)目標的過程中應該注意哪些(xie)問題?
答(da) (1)目(mu)標要(yao)符(fu)合社會與組(zu)(zu)織的(de)需要(yao);(2)目(mu)標要(yao)符(fu)合自身(shen)的(de)特點,并使其建立在自身(shen)的(de)優勢(shi)之(zhi)上;(3)目(mu)標要(yao)高遠(yuan)但(dan)決不(bu)能好高騖遠(yuan);(4)目(mu)標幅度(du)不(bu)宜(yi)過(guo)寬;(5)注意長期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標和(he)短期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標間的(de)結合。 在制定(ding)人(ren)生目(mu)標和(he)長期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標時(shi),要(yao)多考(kao)慮(lv)一(yi)些自身(shen)因素和(he)社會因素,而制定(ding)中期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標和(he)短期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標時(shi),則要(yao)更多地考(kao)慮(lv)組(zu)(zu)織因素。通過(guo)制定(ding)個(ge)人(ren)的(de)短期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標、中期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標和(he)長期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)目(mu)標,就形成了完整的(de)個(ge)人(ren)目(mu)標體系。