問 進入職場后我給自己(ji)制定了一個(ge)人生的(de)目(mu)標，又擔心目(mu)標太不(bu)切合實際，我在制定目(mu)標的(de)過程中應該注意(yi)哪(na)些問題？

答 （1）目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)要(yao)符合(he)(he)社會(hui)與組織的(de)(de)(de)需要(yao)；（2）目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)要(yao)符合(he)(he)自身(shen)的(de)(de)(de)特(te)點，并使其(qi)建立(li)在(zai)自身(shen)的(de)(de)(de)優勢之上；（3）目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)要(yao)高(gao)遠(yuan)但決不能好高(gao)騖遠(yuan)；（4）目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)幅(fu)度不宜過寬；（5）注意(yi)長(chang)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和短(duan)(duan)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)間的(de)(de)(de)結合(he)(he)。 在(zai)制(zhi)定(ding)人生(sheng)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和長(chang)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)時，要(yao)多考(kao)(kao)慮一(yi)些自身(shen)因素(su)和社會(hui)因素(su)，而制(zhi)定(ding)中期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和短(duan)(duan)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)時，則要(yao)更多地(di)考(kao)(kao)慮組織因素(su)。通過制(zhi)定(ding)個人的(de)(de)(de)短(duan)(duan)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)、中期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)和長(chang)期(qi)目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)，就形成了完整的(de)(de)(de)個人目(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)體系。