問(wen) 我工(gong)作(zuo)剛(gang)兩(liang)個(ge)多(duo)月(yue)，還算一名職(zhi)場(chang)新人，在這兩(liang)個(ge)多(duo)月(yue)的(de)工(gong)作(zuo)中我得到了上司的(de)夸獎，那么(me)我有沒有資格向上司要(yao)求(qiu)加薪(xin)呢？

答(da) 無論是政府機(ji)關，還(huan)(huan)是企事(shi)業(ye)單位(wei)，現在(zai)基本都是看(kan)貢獻(xian)看(kan)水平給定職位(wei)，進而(er)影響薪水。上班才兩個月，顯然(ran)無法(fa)(fa)看(kan)到(dao)一個人究竟有多大(da)的水平，更無法(fa)(fa)看(kan)到(dao)他給單位(wei)的突出(chu)貢獻(xian)。與(yu)其抱怨不給漲工資(zi)，還(huan)(huan)不如踏下身(shen)子認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)的去工作，通過工作取得(de)成績，讓同事(shi)和老板感受到(dao)你存(cun)在(zai)的價值，最終(zhong)就會有好的薪水。