問(wen) 我參加面試被(bei)問到薪酬(chou)要求時，為了爭取到工作(zuo)，我不(bu)敢對(dui)薪酬(chou)提(ti)要求，這樣(yang)做好嗎？

答 如(ru)果(guo)你對(dui)薪(xin)酬(chou)的要求太低(di)，那顯然貶低(di)自己的能力；如(ru)果(guo)你對(dui)薪(xin)酬(chou)的要求太高，那又會顯得你分量過(guo)重，公司(si)受(shou)用不(bu)起。一(yi)(yi)些雇主通(tong)常都事先對(dui)求聘的職(zhi)位定下開支預算，因而他(ta)們(men)第一(yi)(yi)次提出(chu)的價(jia)錢(qian)往往是他(ta)們(men)所能給予的最高價(jia)錢(qian)，他(ta)們(men)問你只不(bu)過(guo)想證(zheng)實(shi)一(yi)(yi)下這筆錢(qian)是否足以引起你對(dui)該(gai)工作的興(xing)趣(qu)。