問 公司(si)在去年一年當中調整(zheng)了薪酬(chou)，作(zuo)為員工，我想知道公司(si)的(de)薪酬(chou)變化合理嗎？應該遵循(xun)哪些原(yuan)則(ze)？

答 當(dang)薪(xin)酬發生(sheng)變化時(shi)，首先應該評(ping)估與當(dang)地物價(jia)的(de)(de)變化是(shi)否相適應，同(tong)時(shi)對(dui)比(bi)同(tong)行業(ye)同(tong)類型崗(gang)位的(de)(de)薪(xin)酬水平，再(zai)次(ci)需要評(ping)估自己在行業(ye)中所(suo)處(chu)的(de)(de)位置，從(cong)而判斷薪(xin)酬變化的(de)(de)合(he)理性。不(bu)(bu)能(neng)不(bu)(bu)顧(gu)外邊形勢，薪(xin)酬低(di)于物價(jia)上(shang)漲幅度，這樣的(de)(de)企業(ye)是(shi)留(liu)不(bu)(bu)住人的(de)(de)。