問 公(gong)司(si)在去(qu)年一年當(dang)中調整了薪酬(chou)，作為員工，我想知道公(gong)司(si)的(de)薪酬(chou)變化(hua)合理嗎？應(ying)該遵循哪些(xie)原則？

答(da) 當薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)發(fa)生變(bian)化(hua)時(shi)，首(shou)先應該評(ping)估與當地物價的(de)變(bian)化(hua)是否相(xiang)適應，同時(shi)對(dui)比同行(xing)業(ye)同類型崗(gang)位的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)水平，再次(ci)需要評(ping)估自己在(zai)行(xing)業(ye)中所處的(de)位置，從而判斷薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)的(de)合理性。不(bu)(bu)能不(bu)(bu)顧(gu)外(wai)邊形(xing)勢(shi)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)低于物價上漲(zhang)幅(fu)度，這樣的(de)企(qi)業(ye)是留不(bu)(bu)住人的(de)。