做好職場定位時要注意些什么?

[職業(ye)規劃] ???解決者:熱心網友

在職業發展的道(dao)路上,做(zuo)好職場定位(wei)是十分有必要的,但(dan)是在做(zuo)職場定位(wei)時(shi)要注(zhu)意(yi)些(xie)什么(me)呢?

答(da) 對(dui)(dui)于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)定(ding)位(wei),要(yao)講究“三業(ye)(ye)”:行(xing)業(ye)(ye)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)和(he)(he)敬業(ye)(ye)。行(xing)業(ye)(ye),就是你所選(xuan)(xuan)擇的(de)從事的(de)這(zhe)一行(xing),要(yao)是具有(you)較(jiao)強上升空間和(he)(he)發展前景,這(zhe)也的(de)行(xing)業(ye)(ye)才(cai)有(you)更多的(de)機會。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye),就是所有(you)從事的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。是銷(xiao)售、財務、培訓(xun)等等,職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)(xuan)擇與個人興(xing)趣和(he)(he)素(su)質有(you)很大關系,將決(jue)定(ding)其的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯。然后是敬業(ye)(ye),就是對(dui)(dui)待工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)態度和(he)(he)習慣。不僅(jin)要(yao)按(an)時保量的(de)完成本職(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo),而且(qie)要(yao)思考一些可行(xing)性(xing)的(de)合理化方案,向領導提出建(jian)議并得到(dao)實施,得到(dao)各方認可。