問 作為職(zhi)場人是(shi)(shi)不(bu)應該太看重薪酬的，可是(shi)(shi)薪酬的變(bian)化對于職(zhi)場人士會有(you)哪些影響呢？

答 薪(xin)酬(chou)變(bian)化對職場人士的(de)(de)影響是多方(fang)面的(de)(de)，如漲薪(xin)能(neng)增加員(yuan)工的(de)(de)安全(quan)感和(he)對于自我(wo)價值的(de)(de)肯定。所(suo)以對于企業來說，調薪(xin)的(de)(de)幅度、時機和(he)對象的(de)(de)選擇，都是重要課(ke)題。理想的(de)(de)薪(xin)酬(chou)變(bian)化應該是和(he)物價變(bian)化、行(xing)業薪(xin)酬(chou)整體(ti)水平變(bian)化、企業銷售(shou)收入及利潤(run)達成情況相一(yi)致，且能(neng)夠體(ti)現員(yuan)工應有價值。