問 作為職場人(ren)是不應該(gai)太看重(zhong)薪酬(chou)的，可是薪酬(chou)的變化對于職場人(ren)士會(hui)有哪些影響(xiang)呢？

答 薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)(hua)對職場人(ren)士(shi)的影響是多(duo)方(fang)面的，如漲(zhang)薪(xin)能(neng)(neng)增加員工(gong)的安全感和(he)(he)對于自我(wo)價(jia)值(zhi)的肯定。所以對于企業來說，調薪(xin)的幅度、時機和(he)(he)對象的選擇(ze)，都是重要課題(ti)。理想的薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)(hua)應該(gai)是和(he)(he)物價(jia)變(bian)化(hua)(hua)、行業薪(xin)酬(chou)(chou)整體水平變(bian)化(hua)(hua)、企業銷售收入及利潤達成情況相一致，且能(neng)(neng)夠體現(xian)員工(gong)應有(you)價(jia)值(zhi)。