問 我(wo)是(shi)一名應屆畢業生，因(yin)為沒(mei)有工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗所以不好找工(gong)作(zuo)，面對有工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗的求職競爭者，我(wo)該怎么做才能勝出？

答 如果(guo)(guo)你(ni)(ni)新近畢(bi)業(ye)，可能(neng)就(jiu)要(yao)與(yu)跟你(ni)(ni)有(you)著同(tong)等教育(yu)和(he)更多工作(zuo)經歷(li)(li)的(de)人競爭。如果(guo)(guo)你(ni)(ni)沒有(you)什么相關經驗，很自然會想到(dao)強調你(ni)(ni)的(de)教育(yu)背景，這要(yao)包括你(ni)(ni)學(xue)(xue)過的(de)特別課(ke)程，和(he)所參加的(de)一切與(yu)新工作(zuo)有(you)關的(de)活動。應屆畢(bi)業(ye)生應將他們的(de)學(xue)(xue)業(ye)看成(cheng)工作(zuo)經歷(li)(li)，因為學(xue)(xue)業(ye)中(zhong)(zhong)需(xu)要(yao)自學(xue)(xue)能(neng)力，完(wan)成(cheng)不同(tong)的(de)任務，和(he)其它類(lei)似工作(zuo)中(zhong)(zhong)要(yao)求的(de)活動。雇(gu)主一般都會雇(gu)傭那些(xie)有(you)經驗的(de)。在這中(zhong)(zhong)情(qing)況下(xia)，就(jiu)需(xu)要(yao)強調你(ni)(ni)的(de)適應性來彌(mi)補經驗的(de)短缺，技術履歷(li)(li)能(neng)幫助你(ni)(ni)表現最(zui)光彩的(de)一面。