問(wen) 我是一名應屆畢業生，因(yin)為沒有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗所以(yi)不好找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，面對有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的求職競(jing)爭者(zhe)，我該(gai)怎么(me)做才能勝出？

答(da) 如(ru)(ru)果你新近畢(bi)(bi)業，可能就要與跟你有著同等教(jiao)育(yu)和(he)(he)更多工作經(jing)(jing)歷(li)的(de)(de)人競爭。如(ru)(ru)果你沒有什么相(xiang)關經(jing)(jing)驗，很自然會想到強(qiang)調你的(de)(de)教(jiao)育(yu)背景(jing)，這(zhe)要包(bao)括你學過(guo)的(de)(de)特別課程，和(he)(he)所參(can)加(jia)的(de)(de)一(yi)切與新工作有關的(de)(de)活動(dong)。應屆畢(bi)(bi)業生應將他們的(de)(de)學業看成工作經(jing)(jing)歷(li)，因(yin)為(wei)學業中(zhong)需(xu)要自學能力，完成不(bu)同的(de)(de)任務，和(he)(he)其它類似工作中(zhong)要求(qiu)的(de)(de)活動(dong)。雇主一(yi)般都會雇傭那(nei)些(xie)有經(jing)(jing)驗的(de)(de)。在(zai)這(zhe)中(zhong)情況下，就需(xu)要強(qiang)調你的(de)(de)適應性來彌補經(jing)(jing)驗的(de)(de)短缺，技術履歷(li)能幫助你表現最光彩的(de)(de)一(yi)面(mian)。