問 我是(shi)公(gong)(gong)司負責招(zhao)聘(pin)的面試(shi)官(guan)，過幾天(tian)公(gong)(gong)司將(jiang)要(yao)招(zhao)聘(pin)一批(pi)新(xin)員工，作為(wei)面試(shi)官(guan)該如何應對面試(shi)者提出的薪資要(yao)求呢？

答 對于面試談薪的(de)(de)做(zuo)法(fa)： 1、先多聽應聘(pin)者(zhe)自(zi)(zi)己(ji)對于自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)要求，盡(jin)力讓他(ta)(ta)表(biao)達出來，多說。那樣我才(cai)能更多切入點； 2、給他(ta)(ta)講公司現行的(de)(de)薪資(zi)操作方法(fa)及(ji)公司的(de)(de)近期(qi)規(gui)劃(hua)發展，讓他(ta)(ta)有個了解(jie)后，繼續讓他(ta)(ta)表(biao)達； 3、給應聘(pin)者(zhe)做(zuo)職業(ye)分(fen)析(xi)或(huo)職業(ye)規(gui)劃(hua)指導，讓他(ta)(ta)清醒(xing)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)位(wei)置及(ji)近期(qi)發展的(de)(de)去向(xiang)，這樣“降價(jia)”就好辦了； 4、一般不(bu)給予肯定答復，除非有十足把握時。