問(wen) 我(wo)下(xia)周就要去參加(jia)面試了，我(wo)雖然已經做好了充(chong)分的(de)準備，但是也擔心面試官會根(gen)據個(ge)人的(de)喜(xi)好來判(pan)斷錄(lu)取(qu)誰，有這樣的(de)可能嗎？

答 面試(shi)(shi)官(guan)的(de)個人(ren)喜(xi)好也會影響面試(shi)(shi)效果。雖然我們要求(qiu)(qiu)面試(shi)(shi)官(guan)不能(neng)帶(dai)有個人(ren)感(gan)情(qing)色彩來評(ping)判求(qiu)(qiu)職(zhi)者，但是(shi)人(ren)是(shi)有感(gan)情(qing)的(de)動(dong)物，因此帶(dai)上個人(ren)的(de)好惡觀察(cha)求(qiu)(qiu)職(zhi)者這很(hen)正常(chang)，只是(shi)根本從業資深(shen)與否，表現(xian)出的(de)強(qiang)烈程度不一而已(yi)(yi)。既(ji)然面試(shi)(shi)官(guan)有了個人(ren)喜(xi)好，就很(hen)難判定你(ni)的(de)回答是(shi)否能(neng)令他滿意(yi)，或者說你(ni)一進門的(de)第一印象已(yi)(yi)經造成(cheng)了面試(shi)(shi)官(guan)對你(ni)回答的(de)成(cheng)見，這是(shi)極有可能(neng)的(de)。