問 還有兩(liang)個(ge)月我的勞動合同(tong)就要到期(qi)了，但是(shi)新的工作單位讓(rang)我下周就去上班，我能不(bu)能提前離職呢？

答 勞動者違反規定或(huo)勞動合(he)同的約(yue)定解除(chu)勞動合(he)同，對(dui)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)造成損失(shi)的，勞動者應(ying)賠(pei)(pei)償(chang)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)下列損失(shi)：1 用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)招收錄用其(qi)所(suo)支付(fu)的費(fei)用；2 用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)為其(qi)支付(fu)的培訓費(fei)用，雙方另有約(yue)定的按(an)約(yue)定辦理(li)；3 對(dui)生產(chan)、經營和工作(zuo)造成的直接經濟損失(shi)；4 勞動合(he)同約(yue)定的其(qi)他賠(pei)(pei)償(chang)費(fei)用。