問(wen) 在面試中(zhong)常常被問到期(qi)望的(de)薪酬待遇(yu)，這樣的(de)題目我應(ying)該怎么回(hui)答(da)才算合理呢(ni)？

答(da) 這(zhe)(zhe)一題(ti)也沒有標準答案，因為每(mei)一個(ge)人工作(zuo)的(de)(de)(de)年資、經驗、行業(ye)別都(dou)不(bu)相同，卻是(shi)(shi)每(mei)個(ge)人面試都(dou)會碰到的(de)(de)(de)問題(ti)。如(ru)果已經有工作(zuo)經驗，不(bu)妨將過去(qu)的(de)(de)(de)薪資所得、工作(zuo)獎金(jin)、三節獎金(jin)、股票，甚至(zhi)訓練(lian)課程等都(dou)列出來(lai)，加起來(lai)算，才能(neng)估算出自己的(de)(de)(de)身(shen)價。但是(shi)(shi)在回答問題(ti)時，也不(bu)用把(ba)數字說的(de)(de)(de)太精準，而(er)是(shi)(shi)用一個(ge)范圍，藉此試探(tan)出該(gai)公司對(dui)這(zhe)(zhe)個(ge)職務所能(neng)付出的(de)(de)(de)薪水。