問 我(wo)們公司的工資水(shui)平比(bi)較低，而且對于我(wo)來說已經沒(mei)有什么發展(zhan)空間，我(wo)想要跳槽，但(dan)是老(lao)板卻用(yong)加薪來挽留我(wo)，該(gai)(gai)該(gai)(gai)不該(gai)(gai)接(jie)受(shou)呢？

答 沒有職(zhi)業發(fa)展空間，你(ni)(ni)的職(zhi)業生(sheng)涯宛(wan)若死水一(yi)潭。職(zhi)業生(sheng)涯的“發(fa)展性”決(jue)定(ding)了(le)(le)你(ni)(ni)能(neng)否(fou)達到職(zhi)業目標。積(ji)累了(le)(le)足夠的職(zhi)業含金量(liang)，但卻沒有空間發(fa)揮，你(ni)(ni)一(yi)定(ding)會抱怨“英雄無用(yong)武之(zhi)地”，豐厚的薪水買斷(duan)了(le)(le)你(ni)(ni)職(zhi)業的可持續(xu)發(fa)展，想來一(yi)定(ding)是件不劃算的事。如(ru)果你(ni)(ni)不是一(yi)個安于現狀、小富即安的人(ren)，即使再誘人(ren)的薪水也不能(neng)絆住(zhu)你(ni)(ni)飛翔的翅膀。