問(wen) 我(wo)的(de)合同還沒到期，但我(wo)辭職報告已經交了(le)兩(liang)個禮拜了(le)，公司不讓走。

答(da) 勞(lao)動(dong)(dong)者辭職，提(ti)前(qian)三十天書面(mian)通(tong)(tong)(tong)知(zhi)單(dan)(dan)位(wei)即可，不需(xu)得到單(dan)(dan)位(wei)的(de)批準。離職時(shi)，若(ruo)領取不到工資及離職手續，你(ni)收集(ji)證(zheng)據后，可向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。<<勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)>>第(di)三十七(qi)條(tiao)規定：“　勞(lao)動(dong)(dong)者提(ti)前(qian)三十日以書面(mian)形式(shi)通(tong)(tong)(tong)知(zhi)用人單(dan)(dan)位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同。勞(lao)動(dong)(dong)者在試用期內提(ti)前(qian)三日通(tong)(tong)(tong)知(zhi)用人單(dan)(dan)位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同。” 所以，你(ni)才提(ti)交的(de)了兩(liang)個禮拜，按理是沒(mei)法(fa)走的(de)，走了公司給(gei)你(ni)辦離職手續。如果(guo)比較著(zhu)急(ji)的(de)話，可以和領導協商(shang)一下么!