問(wen) 我(wo)的合同還沒到期，但(dan)我(wo)辭(ci)職報告已經交(jiao)了兩個禮拜了，公司不讓走。

答(da) 勞(lao)動(dong)者辭職(zhi)，提(ti)前(qian)三(san)十天書(shu)面通(tong)知(zhi)單(dan)位(wei)即可(ke)(ke)，不(bu)需(xu)得(de)到(dao)單(dan)位(wei)的(de)(de)批準。離(li)(li)職(zhi)時，若領取不(bu)到(dao)工資及離(li)(li)職(zhi)手(shou)續(xu)，你收集(ji)證據后，可(ke)(ke)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。<<勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)>>第三(san)十七條規定：“　勞(lao)動(dong)者提(ti)前(qian)三(san)十日以(yi)(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)用人(ren)單(dan)位(wei)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同。勞(lao)動(dong)者在試用期內提(ti)前(qian)三(san)日通(tong)知(zhi)用人(ren)單(dan)位(wei)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同。” 所以(yi)(yi)，你才提(ti)交(jiao)的(de)(de)了兩個禮拜，按理是沒法(fa)走(zou)的(de)(de)，走(zou)了公司(si)給你辦離(li)(li)職(zhi)手(shou)續(xu)。如果(guo)比較著急(ji)的(de)(de)話，可(ke)(ke)以(yi)(yi)和領導協商一下么!