問 不(bu)想再(zai)現在找(zhao)個公(gong)司干(gan)了，辭職報告都叫(jiao)上交上去了，但是領導不(bu)給(gei)批準(zhun)怎么辦(ban)，能走嗎？

答 1、辭(ci)職要(yao)(yao)(yao)合規(gui)合法(fa)(fa)(fa)理(li)由非常重要(yao)(yao)(yao)，最好不(bu)是自己的(de)(de)原因，否(fou)則不(bu)但(dan)不(bu)能走，你(ni)就(jiu)是走了(le)，單位也會找你(ni)的(de)(de)麻(ma)煩(fan)，得(de)不(bu)到(dao)補(bu)(bu)償金(jin)不(bu)說，還會要(yao)(yao)(yao)你(ni)交(jiao)違約金(jin)，不(bu)給你(ni)辦離職手(shou)(shou)續(xu)，對你(ni)今后(hou)的(de)(de)就(jiu)業會有麻(ma)煩(fan)。 2、其實只要(yao)(yao)(yao)理(li)由正確，辭(ci)職通知短短幾句話就(jiu)可以(yi)了(le)，注意不(bu)能是辭(ci)職申請，因為只要(yao)(yao)(yao)理(li)由合法(fa)(fa)(fa)是不(bu)需要(yao)(yao)(yao)批準(zhun)(zhun)的(de)(de)。但(dan)必須確保(bao)送(song)達，也就(jiu)是說要(yao)(yao)(yao)單位簽收或掛號信(xin)送(song)達。 3、辭(ci)職理(li)由建議(yi)你(ni)參(can)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)第(di)三十八條(tiao)(tiao)(tiao)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)實施條(tiao)(tiao)(tiao)例(li)第(di)十八條(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)定的(de)(de)情形來提(ti)出(chu)(chu)，這(zhe)(zhe)不(bu)但(dan)合法(fa)(fa)(fa)合規(gui)，不(bu)用(yong)批準(zhun)(zhun)可以(yi)立(li)馬走人(ren)(ren)，他(ta)找不(bu)著你(ni)的(de)(de)叉，一般單位在(zai)這(zhe)(zhe)些問(wen)題上(shang)都(dou)會出(chu)(chu)錯的(de)(de)。 4、所以(yi)你(ni)的(de)(de)辭(ci)職通知可以(yi)這(zhe)(zhe)樣寫：茲有某某部門某某，與用(yong)人(ren)(ren)單位簽訂的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)自XX年(nian)XX月至XX年(nian)XX月，因用(yong)人(ren)(ren)單位違反了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)有關規(gui)定，比(bi)如不(bu)簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)、不(bu)按時(shi)為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者建立(li)國家法(fa)(fa)(fa)定的(de)(de)社(she)會保(bao)險等(deng)，按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)有關規(gui)定現提(ti)出(chu)(chu)辭(ci)職。并請用(yong)人(ren)(ren)單位按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)第(di)四十六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)四十七條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)(de)規(gui)定支付經濟補(bu)(bu)償金(jin)；按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)(fa)第(di)五十條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)(de)規(gui)定及時(shi)辦理(li)離職手(shou)(shou)續(xu)。特(te)此通知