問 我以前在公司做管理人(ren)員(yuan)，辭職后打(da)算找新的工作，應(ying)聘管理層工作人(ren)員(yuan)時(shi)我該如(ru)何(he)表現呢？

答 企(qi)業(ye)在(zai)招聘(pin)(pin)(pin)管理層人(ren)員時，除(chu)了考察(cha)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者的管理能力，還會重視應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者與4399在(zai)线视频(pin)(pin)免费(fei)观看的融合度(du)，即應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者在(zai)企(qi)業(ye)長(chang)期發展的可能性。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者在(zai)面試中要(yao)真實的表達自己(ji)，給企(qi)業(ye)留下真誠的印象，對(dui)于一個成(cheng)熟的職場人(ren)，一旦發現自己(ji)與4399在(zai)线视频(pin)(pin)免费(fei)观看難融，勢必會再(zai)度(du)跳(tiao)槽。這(zhe)種(zhong)結果顯(xian)然(ran)是耽誤(wu)個人(ren)，也耽誤(wu)企(qi)業(ye)。