問 我(wo)以前在公司(si)做管(guan)理人(ren)員，辭職(zhi)后(hou)打算(suan)找新的工(gong)作，應聘管(guan)理層工(gong)作人(ren)員時我(wo)該如(ru)何表現呢？

答 企(qi)(qi)業(ye)在招聘(pin)管理層人員時，除了(le)考(kao)察應聘(pin)者(zhe)的(de)(de)管理能力(li)，還會重視應聘(pin)者(zhe)與(yu)4399在线(xian)视(shi)频免费观(guan)看的(de)(de)融(rong)合(he)度(du)，即應聘(pin)者(zhe)在企(qi)(qi)業(ye)長期發展的(de)(de)可能性。應聘(pin)者(zhe)在面試中要真實的(de)(de)表達自(zi)己，給企(qi)(qi)業(ye)留下真誠的(de)(de)印象，對于(yu)一個成熟的(de)(de)職場人，一旦發現自(zi)己與(yu)4399在线(xian)视(shi)频免费观(guan)看難融(rong)，勢(shi)必會再度(du)跳槽。這種結果顯然是耽誤個人，也耽誤企(qi)(qi)業(ye)。