問 公司(si)的(de)工(gong)資水平很低，所(suo)以我(wo)選擇了辭職(zhi)，打算(suan)年后找(zhao)新的(de)工(gong)作，在未來的(de)面試中如果被問到離職(zhi)原(yuan)因，我(wo)該如何(he)巧(qiao)妙回答？

答(da) 盡(jin)量采用與工作能力關系不(bu)(bu)大(da)、能為人所理解(jie)的(de)離職(zhi)原因(yin)，如為符合(he)職(zhi)業生涯(ya)規劃、上(shang)班太遠影(ying)響(xiang)工作、充電(dian)、休(xiu)假、生病等(deng)。 避免敏感答(da)案，并不(bu)(bu)意味著欺騙，如招(zhao)聘人員問及細節(jie)問題，應如實回(hui)答(da)。否則求職(zhi)者的(de)誠信度可能大(da)打折(zhe)扣，成(cheng)功可能性更小。