問 薪資一直是(shi)面試中(zhong)的敏感(gan)話題，我在面試中(zhong)能不能提薪資要求(qiu)呢(ni)？該怎(zen)么(me)提才算合理呢(ni)？

答 正確的(de)(de)對(dui)策(ce)應(ying)該是(shi)以(yi)(yi)守為攻(gong)。你(ni)就算(suan)了解此行業現行的(de)(de)工(gong)資(zi)水平(ping)，或(huo)是(shi)該公(gong)(gong)司的(de)(de)工(gong)資(zi)水平(ping)，還是(shi)不要說(shuo)出具體(ti)的(de)(de)數額。你(ni)可以(yi)(yi)反問對(dui)方，該職位(wei)在(zai)公(gong)(gong)司的(de)(de)大致薪(xin)資(zi)水平(ping)。即使(shi)不得不說(shuo)，你(ni)要先誠懇(ken)地詢問公(gong)(gong)司給予此職位(wei)的(de)(de)待(dai)遇如何，公(gong)(gong)司整(zheng)體(ti)的(de)(de)薪(xin)資(zi)福利如何，然后再根據情況回答，切記協(xie)商(shang)時要給自己和面試官留出余(yu)地。