問 薪(xin)資一直(zhi)是面試中的(de)敏感話(hua)題，我在(zai)面試中能不(bu)能提(ti)薪(xin)資要求(qiu)呢(ni)？該怎(zen)么(me)提(ti)才算(suan)合理呢(ni)？

答 正確的對策應該(gai)是以(yi)守為攻。你就(jiu)算了解此行業現行的工資(zi)水平(ping)，或是該(gai)公司的工資(zi)水平(ping)，還(huan)是不(bu)(bu)要說出具體(ti)的數額(e)。你可(ke)以(yi)反問(wen)對方(fang)，該(gai)職(zhi)位(wei)在公司的大致(zhi)薪(xin)(xin)資(zi)水平(ping)。即使不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說，你要先(xian)誠懇地(di)詢問(wen)公司給予(yu)此職(zhi)位(wei)的待遇如(ru)何(he)，公司整體(ti)的薪(xin)(xin)資(zi)福(fu)利如(ru)何(he)，然后再根據情況回答，切(qie)記(ji)協商(shang)時要給自己和面(mian)試官留出余地(di)。