問(wen) 薪資一直是面(mian)試中(zhong)的敏(min)感話(hua)題，我在面(mian)試中(zhong)能不能提(ti)薪資要求呢(ni)？該(gai)怎么提(ti)才(cai)算(suan)合理呢(ni)？

答 正確(que)的(de)(de)對策應該是(shi)以守為攻(gong)。你就算了解此(ci)(ci)行業現行的(de)(de)工資水平，或是(shi)該公(gong)司(si)的(de)(de)工資水平，還是(shi)不(bu)要說(shuo)出(chu)(chu)具體(ti)的(de)(de)數額(e)。你可(ke)以反(fan)問對方，該職(zhi)位在(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)大致(zhi)薪資水平。即使不(bu)得不(bu)說(shuo)，你要先誠懇地(di)詢問公(gong)司(si)給(gei)予此(ci)(ci)職(zhi)位的(de)(de)待遇如何，公(gong)司(si)整體(ti)的(de)(de)薪資福利(li)如何，然后再根據情(qing)況回答(da)，切(qie)記(ji)協商時要給(gei)自己和面(mian)試官留(liu)出(chu)(chu)余地(di)。