問 我(wo)了解(jie)到(dao)在參加面試時要(yao)注意語言的表達和舉(ju)止行為(wei)，但是(shi)哪(na)一個(ge)更重(zhong)要(yao)呢？哪(na)一方面是(shi)招聘單位更看重(zhong)的呢？

答 對于經(jing)驗豐富的(de)(de)(de)主考官來說，應(ying)征者講再(zai)多花言巧語也(ye)沒用，無(wu)意(yi)間表現出(chu)(chu)的(de)(de)(de)小動作(zuo)才是(shi)他們觀察的(de)(de)(de)重點。舉例來說，提早五(wu)分鐘到達面試(shi)公司，可以(yi)顯示(shi)做事(shi)認真的(de)(de)(de)態度；面試(shi)時坐(zuo)姿稍(shao)微前傾(qing)(qing)，表現出(chu)(chu)愿意(yi)傾(qing)(qing)聽的(de)(de)(de)特質；面試(shi)結束時，主動詢問后續的(de)(de)(de)流程(cheng)，也(ye)能(neng)代表自己有追蹤進(jin)度的(de)(de)(de)好習(xi)慣(guan)。