問 我了解到在參(can)加(jia)面試時要(yao)注意(yi)語(yu)言的表(biao)達和舉止行為，但是哪一個(ge)更(geng)(geng)重要(yao)呢(ni)？哪一方面是招聘單位更(geng)(geng)看重的呢(ni)？

答 對于經驗豐(feng)富的(de)主(zhu)考官來說，應征者講再多花言巧語也沒用，無意間表(biao)(biao)現(xian)出(chu)的(de)小動作才是他們觀察的(de)重點。舉例(li)來說，提早五分鐘(zhong)到達面(mian)試(shi)公司(si)，可以顯示做事認(ren)真(zhen)的(de)態度；面(mian)試(shi)時坐姿稍微(wei)前(qian)傾，表(biao)(biao)現(xian)出(chu)愿意傾聽的(de)特質；面(mian)試(shi)結束時，主(zhu)動詢(xun)問后續的(de)流程，也能代表(biao)(biao)自己有追蹤進度的(de)好習慣。