問 辭職后到新公司面試(shi)的時(shi)候(hou)應該如何合理的回答撒面試(shi)官關于為(wei)什么辭職的問題呢？

答(da) 如(ru)今，跳(tiao)槽(cao)已成(cheng)為職(zhi)場(chang)(chang)中平(ping)常(chang)(chang)得不(bu)(bu)(bu)能再平(ping)常(chang)(chang)的(de)(de)(de)現象了(le)(le)(le)。一(yi)(yi)(yi)些(xie)人在決定跳(tiao)槽(cao)之(zhi)時(shi)，都是(shi)交上辭職(zhi)信就走人，要么(me)是(shi)領了(le)(le)(le)工(gong)資(zi)，第二天就“消(xiao)失(shi)”了(le)(le)(le)。這些(xie)人并不(bu)(bu)(bu)提前(qian)跟(gen)公(gong)司(si)里的(de)(de)(de)人透露辭職(zhi)的(de)(de)(de)事，也不(bu)(bu)(bu)會(hui)提前(qian)打好(hao)(hao)招呼(hu)。他們以為，這樣能最好(hao)(hao)地(di)保護自(zi)己(ji)。可(ke)是(shi)，世(shi)界(jie)很大也很小，更何(he)況同在一(yi)(yi)(yi)個抬(tai)頭不(bu)(bu)(bu)見低頭見的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)混。因(yin)此，一(yi)(yi)(yi)個成(cheng)熟的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)(chang)中人，應該在辭職(zhi)之(zhi)時(shi)多考(kao)慮一(yi)(yi)(yi)下自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)離開對原公(gong)司(si)可(ke)能造成(cheng)的(de)(de)(de)沖擊，更應該考(kao)慮降低自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)辭職(zhi)成(cheng)本。