問 辭職后到新公司(si)面試(shi)的(de)(de)時候應(ying)該如何合理的(de)(de)回答撒面試(shi)官關(guan)于為什么辭職的(de)(de)問題呢(ni)？

答 如(ru)今，跳槽已成為職(zhi)(zhi)場(chang)中平常(chang)得不能再平常(chang)的(de)現(xian)象了(le)(le)。一些(xie)人(ren)在決定跳槽之(zhi)時，都是交上(shang)辭(ci)職(zhi)(zhi)信就(jiu)走人(ren)，要么是領了(le)(le)工資(zi)，第二天就(jiu)“消失(shi)”了(le)(le)。這些(xie)人(ren)并不提前跟公司(si)里的(de)人(ren)透(tou)露辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)事，也(ye)不會(hui)提前打(da)好(hao)招呼。他們(men)以(yi)為，這樣能最(zui)好(hao)地保護自己(ji)。可是，世界很大也(ye)很小，更(geng)何況同在一個抬頭不見(jian)低頭見(jian)的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)混。因此，一個成熟的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)中人(ren)，應(ying)(ying)該(gai)在辭(ci)職(zhi)(zhi)之(zhi)時多考慮一下自己(ji)的(de)離(li)開對(dui)原公司(si)可能造成的(de)沖擊，更(geng)應(ying)(ying)該(gai)考慮降低自己(ji)的(de)辭(ci)職(zhi)(zhi)成本。