問(wen) 我(wo)在公司(si)工(gong)作(zuo)很努力，但(dan)是工(gong)資一直(zhi)沒有漲，我(wo)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)選擇在年底(di)的時候向老板談(tan)加薪的問題呢？

答 最佳談加薪時(shi)機一般(ban)在(zai)年(nian)(nian)底。因為(wei)一般(ban)公(gong)司每(mei)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底時(shi)都會(hui)(hui)進行一年(nian)(nian)的業績(ji)評估(gu)，根(gen)據評估(gu)的結果在(zai)第二(er)年(nian)(nian)的年(nian)(nian)初會(hui)(hui)進行職(zhi)位、薪酬等各方面(mian)的調整(zheng)。如果評估(gu)結果出來之(zhi)后，自己的業績(ji)不錯，相比照后發(fa)現有(you)加薪的空間，那么可以以業績(ji)為(wei)資(zi)本向老板(ban)提出加薪。