問(wen) 我在公司工作很(hen)努(nu)力，但是工資一直(zhi)沒有(you)漲，我能(neng)不能(neng)選擇(ze)在年底的時候向老板(ban)談加薪的問題呢？

答(da) 最佳談加薪(xin)時(shi)機一(yi)般在年(nian)(nian)底。因為(wei)一(yi)般公(gong)司每(mei)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底時(shi)都會(hui)進(jin)行一(yi)年(nian)(nian)的業績(ji)評估(gu)，根據評估(gu)的結果在第二年(nian)(nian)的年(nian)(nian)初(chu)會(hui)進(jin)行職位、薪(xin)酬等各(ge)方面(mian)的調整。如果評估(gu)結果出來(lai)之后，自己的業績(ji)不錯，相(xiang)比照后發(fa)現(xian)有加薪(xin)的空間，那(nei)么可以以業績(ji)為(wei)資本向老板提出加薪(xin)。