問 每到(dao)年底，公司都(dou)會提升幾位員(yuan)工，本來我(wo)的機會很大，但是卻不(bu)知因(yin)(yin)為(wei)什么原(yuan)因(yin)(yin)落(luo)空了(le)，我(wo)該怎(zen)么辦？

答 眼看到(dao)手的升職(zhi)(zhi)機(ji)會，由于外在環境等各種(zhong)(zhong)原因(yin)落(luo)空了(le)，這種(zhong)(zhong)情況并不鮮見，畢竟升職(zhi)(zhi)的不確定性太多。實際上，升職(zhi)(zhi)的問(wen)題并不僅是到(dao)了(le)年底才(cai)可提出來的。升職(zhi)(zhi)是對工作(zuo)者平時(shi)表(biao)現的一種(zhong)(zhong)累(lei)積肯(ken)定。不要到(dao)想(xiang)要升職(zhi)(zhi)了(le)才(cai)“臨時(shi)抱佛腳”，要定期地給自己的事業補給一些(xie)“燃料”，可以(yi)輕松(song)保持事業的順利運行。