問(wen) 每(mei)到年底，公司都(dou)會提升幾位員工，本來我(wo)的機會很(hen)大(da)，但是卻不知因為(wei)什么(me)原(yuan)因落(luo)空了，我(wo)該怎么(me)辦(ban)？

答 眼看到手的(de)升(sheng)職機會，由于外(wai)在環境(jing)等各(ge)種(zhong)原因(yin)落(luo)空了(le)，這種(zhong)情況并不(bu)(bu)鮮見，畢竟升(sheng)職的(de)不(bu)(bu)確定(ding)性太多(duo)。實際上(shang)，升(sheng)職的(de)問題(ti)并不(bu)(bu)僅是到了(le)年底(di)才可提出來的(de)。升(sheng)職是對工作者平時表現的(de)一種(zhong)累積肯定(ding)。不(bu)(bu)要到想要升(sheng)職了(le)才“臨(lin)時抱佛腳”，要定(ding)期地給自己的(de)事業補給一些“燃(ran)料”，可以(yi)輕(qing)松保持(chi)事業的(de)順利運行。