問(wen) 每到年底(di)，公司都會提(ti)升幾(ji)位(wei)員工，本來我(wo)的(de)機(ji)會很大，但是卻不(bu)知因為(wei)什(shen)么原因落空了，我(wo)該(gai)怎么辦？

答 眼看到(dao)手(shou)的(de)升職(zhi)機會，由于外在環境(jing)等各種(zhong)原因(yin)落空了(le)(le)，這種(zhong)情況并(bing)不(bu)鮮(xian)見(jian)，畢竟升職(zhi)的(de)不(bu)確定(ding)性太多。實際上，升職(zhi)的(de)問題(ti)并(bing)不(bu)僅是到(dao)了(le)(le)年底(di)才可提出來的(de)。升職(zhi)是對(dui)工(gong)作者平時(shi)表現(xian)的(de)一種(zhong)累(lei)積肯定(ding)。不(bu)要到(dao)想要升職(zhi)了(le)(le)才“臨時(shi)抱佛腳”，要定(ding)期地給(gei)自(zi)己的(de)事業(ye)補給(gei)一些“燃(ran)料”，可以輕(qing)松保持事業(ye)的(de)順利運(yun)行。