問 我(wo)(wo)在公司(si)(si)工作多年(nian)了，工資(zi)沒有絲毫變化，于(yu)是我(wo)(wo)向上(shang)司(si)(si)提出了辭職，可是上(shang)司(si)(si)卻以加薪的理由(you)讓我(wo)(wo)留(liu)下來，我(wo)(wo)該怎么(me)辦(ban)呢？

答 提(ti)出(chu)辭職后(hou)因為(wei)加薪又留下來有(you)不少風險，上司的(de)挽留為(wei)權宜之(zhi)計(ji)，挽留可(ke)能只是(shi)上司習慣(guan)性(xing)的(de)條件反(fan)射(she)，并非他認為(wei)你是(shi)不可(ke)多得之(zhi)才(cai)，而是(shi)你的(de)離(li)職會對部(bu)門的(de)正常(chang)的(de)運行造成一定的(de)負(fu)面影響(xiang)。一旦(dan)招聘到(dao)合(he)適的(de)替代(dai)人選，不忠心(xin)的(de)你就可(ke)能被架(jia)空或閑(xian)置。所以，在今后(hou)的(de)工作中在提(ti)出(chu)辭職前(qian)還是(shi)要慎重考慮(lv)。