下屬要辭職,上司該留還是該放手?

[離職(zhi)失業(ye)] ???解決者:熱心網友

公司的一位老員工(gong)突然(ran)向我(wo)提(ti)出了辭職,作為他的上司我(wo)很(hen)生氣,不知(zhi)道(dao)該挽留(liu)他還是(shi)該放手,我(wo)該怎么做呢?

答(da) 如果(guo)當你的下(xia)屬(shu)真(zhen)決定要走了(le)(le),你就應該漂(piao)亮地放手。千(qian)萬(wan)不(bu)能把(ba)關系搞僵,弄得老(lao)(lao)板(ban)不(bu)像老(lao)(lao)板(ban),員(yuan)工不(bu)像員(yuan)工。無論作為(wei)離職者(zhe)或(huo)者(zhe)老(lao)(lao)板(ban),在(zai)原先的公司(si)都合作一(yi)段時間了(le)(le),也算是朋友一(yi)場,有事情大家總是有商有量的。即使不(bu)在(zai)同(tong)一(yi)個(ge)公司(si)里面上班(ban)了(le)(le),也可以有個(ge)來往。