問 我在找工作的(de)過程(cheng)中希望把自己的(de)能力詳細的(de)描述(shu)給用(yong)人單位，但又怕(pa)說得太夸張而失去職(zhi)業信用(yong)，我該(gai)怎么做呢？

答(da) 為(wei)了獲得(de)心儀的(de)(de)工作(zuo)，盡(jin)可(ke)能(neng)地描述自(zi)己的(de)(de)能(neng)力，這(zhe)本(ben)無(wu)可(ke)厚非，但是(shi)，描述和包裝的(de)(de)度(du)要(yao)拿捏好。如何(he)“適度(du)”而不(bu)“過度(du)”，既能(neng)遵守職(zhi)業(ye)信(xin)用(yong)又能(neng)有(you)效(xiao)推(tui)銷自(zi)己，這(zhe)個很(hen)關鍵。作(zuo)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，最好的(de)(de)方式就是(shi)腳踏實(shi)地，不(bu)斷提升自(zi)己的(de)(de)核心競(jing)爭力。