問 我在(zai)找工作的(de)過程中希望(wang)把(ba)自己(ji)的(de)能(neng)力詳(xiang)細的(de)描述給用(yong)人單(dan)位(wei)，但又怕說(shuo)得太夸張而失去(qu)職(zhi)業信用(yong)，我該怎么(me)做呢(ni)？

答 為了獲得心儀的(de)工(gong)作(zuo)，盡可能地(di)描述自(zi)己(ji)的(de)能力，這(zhe)本(ben)無可厚非(fei)，但(dan)是，描述和包裝的(de)度要拿捏好。如何“適度”而不“過度”，既能遵(zun)守職業信用又能有效推銷自(zi)己(ji)，這(zhe)個很(hen)關鍵(jian)。作(zuo)為求職者，最好的(de)方式就是腳踏實地(di)，不斷提升自(zi)己(ji)的(de)核心競爭力。