問 我在找工作(zuo)的(de)過(guo)程中(zhong)希望把自己的(de)能力詳細(xi)的(de)描述(shu)給用(yong)人單位，但又怕說得太(tai)夸張而(er)失去職業信用(yong)，我該怎(zen)么做呢？

答 為(wei)了(le)獲得心儀(yi)的工作，盡可能地(di)描述自(zi)己的能力(li)(li)，這(zhe)(zhe)本無可厚非(fei)，但(dan)是(shi)，描述和包裝的度(du)(du)要拿捏好。如何(he)“適度(du)(du)”而不(bu)“過度(du)(du)”，既能遵(zun)守職業信用又能有效推(tui)銷(xiao)自(zi)己，這(zhe)(zhe)個(ge)很關鍵。作為(wei)求職者，最(zui)好的方式就是(shi)腳踏(ta)實地(di)，不(bu)斷(duan)提升自(zi)己的核心競爭力(li)(li)。