問 我(wo)在一(yi)家公司實(shi)習，公司不給工(gong)資，只是給生活費補貼(tie)和住宿補貼(tie)，合(he)理嗎？

答(da) 根據《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)二十條: 勞(lao)動(dong)者在試用期的(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)低于本(ben)單(dan)位相同(tong)崗位最(zui)低檔工(gong)資(zi)(zi)或者勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的(de)80%,并不(bu)(bu)得(de)低于用人單(dan)位所在地的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準。你要確保自己先與用人單(dan)位簽立(li)了勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，且承認你在試用期。