問 我在一(yi)家(jia)公司實習，公司不給工資，只(zhi)是(shi)給生活費(fei)補(bu)(bu)貼和(he)住宿補(bu)(bu)貼，合理嗎？

答 根據《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》第二十條(tiao): 勞(lao)動者在試用期的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于本單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最(zui)低檔工(gong)(gong)資(zi)或(huo)者勞(lao)動合(he)同(tong)約(yue)定(ding)工(gong)(gong)資(zi)的(de)80%,并不得(de)低于用人(ren)單位(wei)所(suo)在地(di)的(de)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。你要(yao)確保自(zi)己先與(yu)用人(ren)單位(wei)簽立(li)了勞(lao)動合(he)同(tong)，且承認你在試用期。