問(wen) 我(wo)(wo)(wo)工(gong)作比較努力，希望上司能夠看(kan)到我(wo)(wo)(wo)的(de)努力從而給我(wo)(wo)(wo)提升的(de)機(ji)會，我(wo)(wo)(wo)怎么做(zuo)才能讓(rang)上司成(cheng)為(wei)我(wo)(wo)(wo)事業(ye)提升的(de)貴人呢？

答 在(zai)得到(dao)職場(chang)貴人幫助前要修煉好自己(ji)(ji)，首先是到(dao)位(wei)的(de)能力，其次是能否(fou)達到(dao)對方的(de)信任(ren)度，當(dang)你擁有了這些，最后一點就是你能否(fou)給(gei)對方帶(dai)來價值。任(ren)何一個領(ling)導(dao)者都(dou)希望團隊的(de)成員忠于自己(ji)(ji)，因此當(dang)面(mian)對陌生人、熟人和自己(ji)(ji)人時，當(dang)然自己(ji)(ji)人便毅(yi)然絕對地脫穎而出(chu)，而這個領(ling)導(dao)者也勢必成為你的(de)職場(chang)貴人。