問 我(wo)工作比(bi)較努力，希(xi)望上司能(neng)夠看到我(wo)的(de)努力從(cong)而(er)給(gei)我(wo)提升的(de)機會，我(wo)怎么做才能(neng)讓上司成(cheng)為我(wo)事業提升的(de)貴(gui)人(ren)呢？

答 在得到職場貴人(ren)(ren)(ren)幫助前要修(xiu)煉(lian)好自(zi)(zi)己(ji)，首(shou)先(xian)是(shi)到位的(de)能(neng)力，其次是(shi)能(neng)否(fou)達到對(dui)方的(de)信(xin)任(ren)度，當你(ni)擁有了這些(xie)，最后一(yi)點就是(shi)你(ni)能(neng)否(fou)給對(dui)方帶來(lai)價值。任(ren)何一(yi)個(ge)領(ling)(ling)導者都(dou)希(xi)望團隊的(de)成(cheng)員忠于自(zi)(zi)己(ji)，因此當面對(dui)陌生人(ren)(ren)(ren)、熟人(ren)(ren)(ren)和自(zi)(zi)己(ji)人(ren)(ren)(ren)時，當然自(zi)(zi)己(ji)人(ren)(ren)(ren)便(bian)毅然絕對(dui)地脫穎(ying)而出(chu)，而這個(ge)領(ling)(ling)導者也勢(shi)必(bi)成(cheng)為你(ni)的(de)職場貴人(ren)(ren)(ren)。