問 我的(de)(de)上(shang)司是一個(ge)性(xing)格古怪的(de)(de)人，跟他相處有些困難(nan)，我該如(ru)何與他相處才能(neng)獲得他的(de)(de)賞(shang)識呢？

答(da) 如果你(ni)的(de)(de)上(shang)司的(de)(de)確(que)是一(yi)(yi)(yi)個性情古怪(guai)的(de)(de)人，稍加堅(jian)持(chi)和忍(ren)耐，對(dui)你(ni)就是一(yi)(yi)(yi)個大好的(de)(de)機(ji)會。魅力、關(guan)系(xi)網(wang)和聲望對(dui)上(shang)司而言就是一(yi)(yi)(yi)個套索，牢牢套住他的(de)(de)言行。他們不(bu)可避免會出現失誤，對(dui)待員工出現偏差，這顯(xian)然(ran)不(bu)是一(yi)(yi)(yi)個好事情。這個時候，你(ni)不(bu)妨把(ba)自(zi)己(ji)壓(ya)抑的(de)(de)工作視(shi)為一(yi)(yi)(yi)個終點，而從這里重新(xin)開始。向前看(kan)，你(ni)就會發現，前途一(yi)(yi)(yi)片光明。