用人單位的求變求異心理,畢業生該如何對待?
問 我是濰坊(fang)的(de)(de)一名應屆畢業生,我在找工作的(de)(de)過(guo)程中(zhong)遇到不少的(de)(de)困(kun)難,很(hen)多單(dan)位都有求變(bian)求異心(xin)理,我改怎么(me)應對(dui)呢?
答 求(qiu)(qiu)變是指用人單(dan)位(wei),面(mian)對(dui)瞬息萬變的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會對(dui)人才所(suo)作出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu),要求(qiu)(qiu)求(qiu)(qiu)職者心理(li)(li)素質好,應變能力強。對(dui)于不(bu)斷變化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況,能及時調整心態積(ji)極應變。求(qiu)(qiu)異(yi)是一些單(dan)位(wei)尤其是公司,喜歡選擇一些突發奇想(xiang)、富(fu)有(you)創(chuang)造力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職者,以(yi)能在險象(xiang)環生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商場中(zhong)出奇制(zhi)勝。對(dui)于用人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)變求(qiu)(qiu)異(yi)心理(li)(li),應認(ren)真對(dui)待,首先(xian)應分析用人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)類型和風格、用人原則等等,以(yi)找(zhao)到(dao)用人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)突破口,有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)放矢地展現自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)變異(yi)能力,以(yi)找(zhao)到(dao)理(li)(li)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作。千萬不(bu)要毫(hao)無對(dui)象(xiang)和準備地求(qiu)(qiu)變求(qiu)(qiu)異(yi),從而弄巧成(cheng)拙(zhuo)。