問 我(wo)的(de)(de)一位(wei)同學(xue)在一家(jia)私(si)人(ren)公司試用(yong)期過(guo)后就被解聘了，我(wo)應該(gai)如何(he)避免類似(si)的(de)(de)狀況(kuang)發生(sheng)呢？

答 一些應聘者見習期滿(man)后，卻被無故解聘。這(zhe)就是(shi)少(shao)數企(qi)業以試用(yong)為(wei)名，招(zhao)募廉(lian)價勞動力的(de)試用(yong)陷阱(jing)。你應對所(suo)應聘的(de)企(qi)業有所(suo)了(le)解，盡(jin)量把口頭試用(yong)協議變(bian)成文(wen)字內容(rong)。同時詢問一下企(qi)業里面(mian)的(de)員工是(shi)否已經簽約，如果發現周(zhou)圍的(de)工作(zuo)人員都是(shi)臨時工，最(zui)好(hao)及早從該企(qi)業脫身，避免更長時間地(di)落入陷阱(jing)。