問 我想了解一下，哪些情況(kuang)下，員(yuan)工辭職，反而可以要求單(dan)位支(zhi)付補償金呢？

答 根(gen)據我(wo)的了解(jie)(jie)，員工辭職，反而(er)可以要求單(dan)位支(zhi)付補償(chang)金(jin)的，有(you)以下這些情(qing)(qing)形：（一）未按照(zhao)勞(lao)動合同(tong)約定提供勞(lao)動保護或者(zhe)(zhe)勞(lao)動條件的；（二(er)）未及時(shi)足額支(zhi)付勞(lao)動報酬的；（三）未依法(fa)為(wei)勞(lao)動者(zhe)(zhe)繳(jiao)納(na)社會保險(xian)費的；（四）用人單(dan)位的規(gui)(gui)章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害勞(lao)動者(zhe)(zhe)權益(yi)的；（五）因(yin)本法(fa)第二(er)十六條第一款規(gui)(gui)定的情(qing)(qing)形致使勞(lao)動合同(tong)無(wu)效(xiao)的；（六）法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定勞(lao)動者(zhe)(zhe)可以解(jie)(jie)除勞(lao)動合同(tong)的其他情(qing)(qing)形。