問 我(wo)以前是公司的一名主管(guan)(guan)，想(xiang)要跳槽到別(bie)家公司做(zuo)管(guan)(guan)理(li)人員，不知道管(guan)(guan)理(li)人員應聘應該(gai)注(zhu)意(yi)些什(shen)么呢(ni)？

答(da) 企(qi)業(ye)在招聘管理層人(ren)員(yuan)時，除了考察應聘者(zhe)的管理能力，還(huan)會(hui)重視應聘者(zhe)與(yu)4399在线视频免费观(guan)看(kan)(kan)的融合度(du)，即應聘者(zhe)在企(qi)業(ye)長期發(fa)(fa)展(zhan)的可能性。對于一(yi)個(ge)成熟的職場(chang)人(ren)，一(yi)旦發(fa)(fa)現自己(ji)與(yu)4399在线视频免费观(guan)看(kan)(kan)難融，勢必會(hui)再度(du)跳槽。這種(zhong)結果顯然(ran)是耽誤個(ge)人(ren)，也耽誤企(qi)業(ye)。