問(wen) 我(wo)以前是公(gong)司的一名主管(guan)，想要跳槽到別(bie)家(jia)公(gong)司做(zuo)管(guan)理人員，不(bu)知道管(guan)理人員應聘應該(gai)注(zhu)意些什么(me)呢？

答 企(qi)業在(zai)招(zhao)聘管(guan)理層(ceng)人(ren)員時(shi)，除(chu)了考察應(ying)聘者的(de)管(guan)理能力，還(huan)會重視應(ying)聘者與(yu)(yu)4399在(zai)线(xian)视(shi)频免费(fei)(fei)观看的(de)融合度，即應(ying)聘者在(zai)企(qi)業長期發(fa)展的(de)可能性。對于一(yi)個(ge)成(cheng)熟(shu)的(de)職場人(ren)，一(yi)旦發(fa)現自己與(yu)(yu)4399在(zai)线(xian)视(shi)频免费(fei)(fei)观看難融，勢必會再度跳槽。這種結果顯(xian)然是(shi)耽誤(wu)(wu)個(ge)人(ren)，也(ye)耽誤(wu)(wu)企(qi)業。