問 我性格比(bi)較外向(xiang)，性子(zi)也比(bi)較急，參(can)加了(le)(le)幾場面試都表現的很(hen)活躍(yue)，但是(shi)面試過(guo)后就(jiu)杳無音信了(le)(le)，我是(shi)不是(shi)做錯了(le)(le)什么呢(ni)？

答 在(zai)(zai)面(mian)試時，要(yao)根據(ju)企業(ye)(ye)和(he)(he)招聘崗(gang)位的實際情況，恰如其(qi)分地表現(xian)自(zi)己。如果你(ni)應(ying)聘的是銷售崗(gang)位，就(jiu)應(ying)該(gai)表現(xian)得積極主動，充滿活力和(he)(he)熱情；如果你(ni)應(ying)聘的是市場崗(gang)位，應(ying)該(gai)表現(xian)你(ni)很有創意，很有想法；對(dui)(dui)于行政崗(gang)位，則要(yao)表現(xian)得穩妥、謹慎和(he)(he)周全(quan)。當(dang)然，不同的企業(ye)(ye)對(dui)(dui)人的要(yao)求也不一(yi)樣(yang)(yang)。在(zai)(zai)激烈(lie)的競爭中，恰當(dang)地表現(xian)自(zi)己十分重要(yao)。表現(xian)錯位的主要(yao)原因是操(cao)之(zhi)過急(ji)。找(zhao)工作關鍵在(zai)(zai)于找(zhao)準目標(biao)，這樣(yang)(yang)成功率(lv)更高。